倉敷化工株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜ワークライフバランス重視の方歓迎／定時上がりの日も多く残業ゼロを推奨しています〜
■業務内容：
今回はマツダの子会社として自動車部品を主に制作、販売している当社にて生産管理としてご活躍いただける方を新たにお迎えする流れとなりました。
■担当業務：
・生産計画の立案
・工程の進捗管理
・在庫管理　など
◇機関システムより、データを抽出、そのデータを元に上記業務を行っていただくイメージです。データを読み解く力は必要になりますが、3か月あれば慣れていただけるシステムとなっております。
◇製造現場へ行っていただく事も稀にありますが、基本的には内勤での業務となります。各部署が同じフロアで仕事をしている為、依頼もしやすい環境となっております。イメージとしては、製造現場で働いている方にご依頼ではなく、部門にお願いする形になります。
◇自分で立てた計画通りに生産が進んでいく事にやりがいを感じる社員も多く、将来的にはデータの変化を見つけ、改善につなげていただきたいと考えております。
■入社後の流れ：
基本的にはOJTとなり、先輩社員と一連の業務を行っていく事で、業務を覚えていただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので、安心してご入社ください。
■組織構成：
20代から60代の幅広い年齢の男女の方がご活躍されております。
■リモートワークに関して：
当社ではリモートワークができる環境を整えております。入社後すぐにという訳にはいきませんが、働き方もご本人様のライフスタイルに合わせ、柔軟に対応できます。
■会社全体の雰囲気：社内で中途入社者は3割を越えており、役員の中にも中途入社の者もいます。また、定着率も良く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。また、地元優良企業としてだけでなく、厚生労働省からもファミリーフレンドリー企業として認定されました。残業も非常に少なく、仕事と家庭の両立が可能な会社です。労働組合もあり、基本的には、残業時間は40時間までと決まっており、金曜日はノー残業DAYと定めております。また、テレワーク、フレックス制を取り入れ子育て世代にも働きやすい環境を整えております。

生産・製造スタッフ、生産管理・製造管理、生産・製造技術・管理系その他

正社員

岡山県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市連島町矢柄四の町4630
勤務地最寄駅：JR線／西阿知駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

＜転勤＞
有
将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円〜205,550円
その他固定手当/月：47,800円

＜月給＞
207,800円〜253,350円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間含む）
■賞与年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収※手当含む
30歳450万円（8年目月給29万円）
35歳560万円（13年目係長月給35万円）
45歳700万円（23年目課長月給43万円）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限50,000円／月
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：■世帯主20,500円
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：確定給付年金（DB）＋確定拠出年金（DC)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT研修となります。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金、定年前慰労旅行、育児・介護休暇（短時間勤務有、取得者多数有）、サークル活動
■家族手当：
扶養家族15,000円、子1人目7,000円、2人目6,000円、3人目3,500円
※配偶者は221万円以下の方が対象となります。
※2017年10月よりシニア社員制度を導入し再雇用制度を刷新
■社内の自己啓発制度
通信教育：終了時に会社で８割負担。
本の購入：会社で5割負担。（半期上限12,000円）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

社内カレンダーにより休日年間120日
土日、ＧＷ・夏季休暇・年末年始大型連休有
年次有給、計画有給制度（年間8日間）、保存有給（最大60日）、慶弔休暇、配偶者出産休、介護、育児、看護他

2024年6月3日