星光ビル管理株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実〜1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます〜

施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。

■職務詳細：
おおまかには「建物内の巡回、設備の点検」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。
・建物内の巡回点検、モニターチェック、管球の交換等
・設備の点検（点検項目に沿って確認）【設備例】空調機、分電盤、非常階段、排水管や給水管、受水槽等
・保守管理（専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に委託）
・各種工事に伴う立会業務
・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内
・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など）

★未経験からでもチャレンジ・ご活躍いただけます★
携帯ショップ販売員をされていた方、物流倉庫で運送をされていた方など、幅広い方がご入社され活躍頂いております！
同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。

■入社後の流れ
（1）「星光総合研修センター」で研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます。
（2）現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。
※全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします！

■働き方：
（1）担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります
※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます
（2）担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル13〜15F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜9:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
24時間シフト／1日の所定労働時間８時間／月平均15H程度

＜勤務地補足＞
多数の管理物件がありますのでご自宅から通える勤務地で選考します。

＜転勤＞
当面なし
■お住まいから通勤圏内のビルにて勤務頂きます。
■基本的には転居をともなう転勤は予定しておりません。
■通勤圏内の異動は発生する可能性がございます。

＜予定年収＞
250万円〜360万円

＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,200円〜238,100円
その他固定手当/月：30,000円〜100,000円

＜月給＞
215,200円〜338,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定される時間外労働手当を含みません。
※年収は経験と資格に応じて決定します。
■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績2か月/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■支給あり（上限：150,000円）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■65歳まで5年契約による再雇用制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：入社時に研修を行っています。資格支援のための通信教育補助制度もあります。
■資格取得支援制度：報奨金制度があり、取得時には報奨金や受講料などの経費を支給します。


＜その他補足＞
■産休育児休暇（制度）
■資格取得祝い金
■資格取得支援制度（通信講座など）
■制服貸与
■定年後の再雇用制度あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■週休2日制（シフト制）※昇格後は年休110日
■慶弔休暇･介護休暇･育児休暇・有給休暇

2024年3月23日