JA三井リース株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜専門性を高め中長期のキャリアパスを描けます／新規プロジェクトや各種ファイナンススキームの法的検討をお任せします〜
■業務概要：
経営理念である“Real Challenge, Real Change”を実現するため、案件の構築や成約に向けて、営業部門を法務面からサポートしていただきます。
社内外の利害関係者との交渉、新規案件に対するスキーム構築や多様な法的課題への解決策の検討など、幅広い業務にチャレンジすることができます。

■具体的な業務：
・各種案件のスキーム構築及び法的リスク分析
・取引契約書の検討、作成及び助言
・取引関連法令に関する各種法律の管理、情報収集及びこれらに基づく指導
・子会社に関する法務支援
・社内法務研修
※語学力のある方、海外にご興味のある方には、海外関連の業務をアサインすることも可能です。

■働き方：
・残業時間：全社総合職平均30時間前後
・在宅勤務（週1〜2日程度可）やフレックス制度を積極的に活用中。

■魅力：
・年々増加している海外案件や新規ビジネス、特殊形態の取引及び各種法改正などへの対応により、さらに専門知識を身につけることが可能です。
・リース会社が取扱う物件、取引先企業の業界や契約形態は多種多様であるため、リース会社の法務セクションは、特定の物件や業界に関する法律に偏ることなく、様々な分野の法律を取扱うことになります。法務人材としての視野・見識を広げるためには最適な環境です。
・現場にも法務に関する知見を広げていくことを大切にしています。当社の重点分野の推進をサポートするため、各部署の社員が備えておくべき法務知識を習得するための研修その他サポートも行っています。
・当社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められており、法務担当として参画いただける環境です。

■配属部署：
法務部 法務室（役職者含め、現在11名）

■企業概要：
同社は、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。

法務、組織・人事コンサルタント

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:15

＜転勤＞
当面なし
将来的には適性・希望を踏まえた上で、異動の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
650万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜360,000円

＜月給＞
270,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
［昇給］年1回（10月）
［賞与］年2回（6月、12月）
※ご経験・適性により年収レンジは変動します。
※上記金額は賞与・残業代込み。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所定の支給要件があります。
家族手当：所定の支給要件があります。
住宅手当：所定の支給要件があります。
寮社宅：40歳まで借上社宅制度があります。
社会保険：各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険
退職金制度：確定拠出年金制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
実務教育研修
外部研修（ＪＡグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加）
自己啓発支援（英会話や通信教育、Webセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の一部補助）

＜その他補足＞
・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他
※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得
※敷地内完全禁煙
※男性の育児休暇取得も増えております。
・健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇19日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など

2024年3月18日