阪神相互株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

不動産の有効活用・賃貸による資産の保全サービスを提供する当社において、法務をお任せします。

■職務内容：
・事業用不動産の賃貸借契約書、賃料改定や更新に関する覚書等の書面作成
・契約書の製本作業、捺印準備、調印書面のファイリング
・各稟議書の内容確認、データ管理
・顧客担当者からの相談対応、対外文書の起案・校正等
・公正証書作成に係る調整業務（公証人との折衝等）、弁護士等の顧問先への相談業務

■充実の福利厚生：
家族手当や住宅手当、寮社宅制度、退職金制度など充実の福利厚生が魅力です。また、研修制度も充実しております。（以下）
※研修制度：3ヶ月間基礎知識研修／部門別OJT／専門知識研修（法律、税務、不動産、建築）／工事現場研修／ファイナンシャルプランナー研修／社外各種セミナー派遣など

法務、弁護士、弁理士

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区南扇町2-4
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄各線／南森町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：0〜10時間／週

＜勤務地補足＞
OsakaMetro堺筋線 南森町駅 徒歩:5分、OsakaMetro堺筋線 扇町(大阪府)駅 徒歩:6分

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
330万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜445,000円

＜月給＞
245,000円〜445,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（5月）※過去実績平均3％
■賞与：年2回（7、12月）※過去実績2ヶ月分
■年収モデル　勤続3年　既婚者　子ども1名：500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円まで※上限あり
家族手当：配偶者手当14,000円、子1〜2人目3,000円
住宅手当：住宅：27,000円、賃貸住宅補助：5,000円
寮社宅：借り上げ社宅制度利用可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■3ヶ月間基礎知識研修
■部門別OJT
■専門知識研修（法律、税務、不動産、建築）
■工事現場研修
■ファイナンシャルプランナー研修
■社外各種セミナー派遣など

＜その他補足＞
■社員旅行
■住宅ローン利子補給制度
■教育資金貸付制度
■財形貯蓄制度
■互助会制度
■ゴルフ研修など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年間休日日数127日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■年間有給休暇10日〜20日（入社半年経過後の10日〜最高20日、2年内繰り越し可能※最高40日）
■慶弔休暇

2024年3月18日