株式会社一休さんのはなおかの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■採用背景：
当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。
お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをすることを使命としております。
今後も更に数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。

■職務概要：
仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、お客様宅への訪問を中心に仏壇・墓石の提案営業をお任せします。
お客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構を築しながら商品を提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。

■具体的な業務内容：
・ご来店されるお客様や葬儀会社からの紹介よりお悔み情報を基にお客様先へ訪問
・仏事や葬儀手続きや公的手続きのご案内
・ご購入された商品のお引渡しまでの管理及びアフターサービスの提供
・提案書、見積書等の書類作成

■職務の特徴：
葬儀や四十九日までの計画もサポートする為、お客様の気持ちに寄り添いニーズに合った提案をする力が求められます。 お仏壇・お墓の知識のほか弔事全般に関する知識はもちろん、様々な相談内容にも対応するスキルが大切です。

■教育体制：
業務に慣れるまで先輩社員から丁寧に仕事を引継ぎます。一人ひとりに合った育成プログラムがあり、1年を目途に一人前になっていただくイメージです。

■過去の中途採用実績
百貨店販売員、建築資材営業、葬祭ディレクター、カーディーラー、紳士服販売員、ホテル・旅館などからご転職されています。
様々な業界出身の20代・30代・40代・50代の方が活躍しています！

■魅力ポイント：
(1)お客様に感謝されるお仕事
大切なご家族を亡くされた皆様の心に寄り添う仕事です。
亡き方のこと、ご家族のこと、一つひとつを知り、ご供養の想いを形にし、信頼関係の中で「ありがとう」と お客様から感謝され、ご家族の絆とサポートできる大変やりがいのある仕事です。
(2)ワークライフバランスの充実
仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。その為社員のほとんどが18:30には退社しています！
(3)定年後も働ける会社
定年を迎えた社員を待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業系その他

正社員

長野県

＜勤務地詳細＞
川中島店
住所：長野県長野市川中島町原465-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間※殆どの社員が18:30には退社しておりワークライフバランスが実現出来る環境

＜勤務地補足＞
・車通勤可（駐車場有）

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
350万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,500円〜232,500円
その他固定手当/月：56,500円〜67,500円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり（年2回）※過去実績2ヵ月分
≪モデル年収≫
入社3年目 年収417万円(月給28万円 賞与56万円 特別報酬25万円)
入社5年目 年収445万円(月給30万円 賞与60万円 特別報酬25万円)
■キャリアアップ
店長（1等級〜3等級)→スーパーバイザー（4等級)→役員

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度※70歳迄、定年以降も給与減額なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり

＜その他補足＞
■社会保険制度あり
■研修あり
■昇給あり(年1回)
■賞与あり(年2回 昨年実績2ヶ月分)
■社内表彰制度(該当者には特別報酬制度あり)
■再雇用制度(70歳迄、定年以降も給与減額なし)
■残業代全額支給
■交通費支給(社内規定あり)
■退職金制度
■社員旅行、社内レクリエーション、親睦会
■役職手当
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■社員割引
■健康診断

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

・定休日‥毎週水曜日+第一火曜日。年間休日表による交代制
夏季休暇（4日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、育児休暇

2024年3月30日