建装工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜マンション修繕リーディングカンパニー／1６期連続業績拡大／女性施工管理者も多数活躍！／塗装分野業界NO.1〜

★長く安定して働きたい方歓迎！シニア活躍中！
福利厚生・手当充実◎
資格奨励金や家族手当等多数完備

定年以降も専門職ポジションで働けます！
◎20代・30代・40代・50代・60代活躍中！
■採用背景：
マンション設備の老朽化が進み、近年は大規模修繕工事のみでなく給排水管等の設備の改修工事のニーズが非常に多く増えてきています。現在多くの案件を頂く中で人員の関係でお断りせざるを得ない状況となっており、経験者を採用し、事業を拡大していきたいと考えています。
■担当業務：マンションの給排水管工事のリニューアル工事に関わる現場施工管理の業務を行って頂きます。これまでの管工事に関する施工管理経験を活かし、現場代理人および監理技術者を担える方を募集します。
※新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります
■入社後の教育・キャリアパス
１．担当者が複数名いる大規模物件でのOJT研修にて先輩の業務サポート
２．小〜中規模の物件で先輩の補助担当として現場管理経験を積む
３．2と並行して資格取得、後輩指導などの育成経験も積み、小規模物件の現場代理人となる
４．中〜大規模と物件規模に関係なく現場代理人となる
※経験に応じて物件の規模など担当案件も変わり、ご経験に応じて現場管理以外の後輩指導などの教育など役割も増え、段階的に業務を覚えていただき現場代理人としてご活躍いただきます。
■働き方
夜勤：なし、マンションの大規模修繕は施主が住みながらの工事が多いため
出張：なし、担当エリアは首都圏
残業：1日1〜2時間程度　事務作業が必要な場合には多く残業する場合あり
『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上により残業抑制に成功
■手厚い福利厚生
海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。

空調・電気設備・配管施工管理

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
設備・内装リニューアル事業部
住所：東京都港区西新橋３-11-１ 建装ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2044時間30分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働時間制 ／年間の総労働時間：2044.5時間月残業20〜30時間程度

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜362,500円
その他固定手当/月：50,000円〜125,500円

＜月給＞
250,000円〜488,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験に応じて年収は変動あり
※想定年収には想定される残業代を含む
■賞与：年2回（7月・12月
■モデル年収例
480万円 入社10年目 主任(月給30万円＋賞与)
615万円 入社15年目 課長(月給38万円＋賞与)
730万円 入社20年目 次長(月給45万円＋賞与)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人当たり年額36,000円〜84,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：満30歳まで月額15,000円で社宅入居可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助（会社が推奨する資格を取得する際のテキスト代・講習費・受験費を会社が負担する制度
■資格取得祝金（推奨する資格を取得した際に、一時金として祝金が支払われます：5万〜30万）

＜その他補足＞
■子育て支援金（扶養するお子様1人あたりに3ヶ月に1回支給※0歳から最大満22歳までが対象）
【幼児】3.6万円/年　【小・中学生】6万円/年　【高校・大学生】8.4万円/年
■進学補助金（扶養するお子様1人あたり高校進学20万円/大学・短大進学30万円※進学時に勤続3ヶ月以上）
■健康診断費（40歳以上の社員及び扶養している配偶者)
■永年勤続表彰制度（勤続年数15年以上／5年毎に一時金を支給）
■奨学金返済支援制度（会社が一括返済を行い、奨学金にかかる利息負担を軽減）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

・日曜 / 祝日 / 隔週土曜
・夏休み3日、冬休み5日
・初年度有給休暇10日

2024年5月12日