セントケア・ホールディング株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【経験を活かして伸びしろある業界へ／土日休み／豊富な経験を積める／裁量大／東証プライム上場】
人事に関連するシステム担当として、勤怠・人事・給与・タレントマネジメント、電子帳票等、幅広い活躍を期待します。

■職務内容：
当社グループの人件費全般に関わる業務です。
10,000名を超える、さまざまな給与形態・職群の人件費関連業務に携わることができます。
具体的には今までのご経験・得意分野等に基づき、以下の業務をお任せ致します。

<主な仕事内容>
・人事給与システムの設定・運用
・人件費計算自動化のため検討・導入
・当社従業員の給与計算結果の監督
・給与計算実務フローの策定
・基礎データ、会計データ管理
・人件費工程・スケジュール管理
※人件費に関わるシステムの仕組み構築に携わることができるやりがいのある業務になります。

汎用機系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社　
住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
370万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊昇給：有（年1回、7月）　＊賞与：有（年2回）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
交通費全額支給（上限100,000円/月まで）
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度
財形貯蓄
社員持株会
団体生命保険
長期所得補償保険
福利厚生アウトソーシング（リロクラブ）
確定拠出企業型年金

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

完全週休二日制（土・日）、産休育休、慶弔休暇、年次有給休暇
※有休の計画取得による5日間以外も有休は取得しやすい環境です。

2024年4月25日