オリジナル設計株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【業界最先端の働きやすさ（リモート可・年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】

■職務内容：
生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて、水道施設に係る計画業務（ビジョン、経営戦略、アセットマネジメント、認可設計、広域化、官民連携等）又は設計業務（取水施設、浄水場、配水池等の再構築、耐震化等）の担当技術者又は管理技術者をご担当いただきます。若手層への指導力発揮にも期待しております。
持続可能な上下水道事業の実現のために、変化する社会ニーズに応え、顧客である地方自治体にとっての「ホームドクター」としてあなたの力を発揮してください。

■働き方：
同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。
平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。

■同社の魅力：
・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。
・社長と直接対話できる機会（社長意見交換会）を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。
・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。
・同社は全国に事業所を展開しており、基本的に転勤は想定しておりません。腰を据えて働くことが可能です。

設計(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

正社員

秋田県、茨城県、栃木県、東京都、新潟県、石川県、大阪府、岡山県、福岡県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区元代々木町30-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 山陽染工瓦町ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
西日本支社　福岡事務所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-12 JPR博多中央ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり（8時から10時まで出社時間選択可能）　■残業：月平均20時間程度

＜勤務地補足＞
東京、大阪、秋田、新潟、栃木（宇都宮）、茨城（水戸）、石川（金沢）、岡山、福岡に事務所がありますのでその中で希望する勤務地にて勤務が出来ます。

＜転勤＞
当面なし
将来的にゼロではありませんが、当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
900万円〜1,150万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜310,000円
その他固定手当/月：220,000円〜264,000円

＜月給＞
500,000円〜574,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・資格等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2022年度実績：5.7ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤による単身赴任など会社が認めた場合に支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規定による）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修
■自己申告制度

＜その他補足＞
■地域手当
■資格手当
■財形貯蓄
■持株会
■定期健康診断（がんの早期発見サポート制度あり）
■自社所有保養所（４ヶ所）
■表彰制度
■J-ESOP制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念日（1月23日）、夏期休日（5日）、年末年始休日（12月29日〜1月4日）、有給休暇平均取得日数　13.7日／年

2024年3月18日