スターツコーポレーション株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜不動産業界出身の方歓迎！／東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／独自ソフトによる３D提案／グループ83社のリソースを活かして活躍〜

■業務内容：※スターツCAMへの出向となります※
同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。
土地や不動産オーナー(個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。提案できるソリューションは以下となります。
・建物の建設：集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。
・不動産や土地の売買の仲介
・建物管理方法の提案
・資産運用のための税制や相続のコンサルティング

■80社を超えるスターツグループのリソースを提案：
グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、建築受注が可能です。不動産の売却に関しても、ピタットハウスと連携してお手伝いができます。

■独自の設計ソフトを導入／営業に活かせる：
独自の設計ソフトやＶＲ導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを３Ｄでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。

■キャリアステップ：
適性や志向に応じて、スペシャリスト、ゼネラリスト、マネジメント等様々などキャリア選択や、グループ企業や海外法人への異動、職種転換などが可能です。※30代で役員になる方もいらっしゃいます。

■モデル年収：
（例1）630万円 メンバークラス(27歳)(月給24.5万+年間賞与260万+諸手当)
（例2）790万円 所長クラス(33歳)(月給33万円+年間賞与277万円+諸手当)
（例3）930万円 部長クラス(38歳)(月給47.1万円+年間賞与355万+諸手当)

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

正社員

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

＜勤務地詳細＞
首都圏の各支店(東京)
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
個々の裁量に応じた仕事となります。残業平均20〜35h

＜勤務地補足＞
■配属先：スターツCAM株式会社（営業本部）…東京都中央区日本橋3-4-10　スターツ八重洲中央ビル6F
※初任地はご希望等を考慮の上、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県いずれかの支店へ配属となります

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜938万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円〜250,000円

＜月給＞
228,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：賞与に業績が反映されます。
長期的なビジョンをお客様にも提案していただきたい為、長く働ける環境を推進している為、目先の上下幅の大きいインセンティブ制度はございません。安定した固定給と賞与になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限48万円/年
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社内規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
その後嘱託契約も有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによるフォロー
・グループ全体の中途入社社員を一同に集めたグループ研修
・提携先通信講座の利用料金割引

＜その他補足＞
ファミリー手当(扶養対象配偶者がいる場合 月1万円)、エンゼル手当(扶養対象の18歳以下の子供1人につき 月6000円／3人まで)、資格手当（宅地建物取引士 月１万円、他）、入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入、団体定期保険、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、社員割引、施設(総合研修センター／保養所／独身寮)、褒賞旅行、社員旅行等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始・GW休暇、年次有給休暇、アニバーサリー（3日の連続休暇）/産休・育休/時短勤務
年間休日115日に加え、有給5日以上、特別休暇3日の取得を推奨

2024年3月18日