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- 株式会社Cygamesの転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
株式会社Cygames
アライアンス営業/自社ゲームのライセンス業務◆業界でヒットを生み続ける企画力が身に付く/研修制度充実【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年5月13日
募集要項
仕事詳細
□■世界180以上の国と地域でコンテンツを提供/ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり/中途社員が多い/社内勉強会や研修制度など充実■□
〜アニメ、ゲーム、エンタメの知見が深い方、もしくは興味/関心が強い方におすすめの求人〜
■業務内容:
Cygamesタイトルと他企業様との取り組みを推進していただきます。
企画や交渉、契約、リリースまで全てに携わっていただき、ライセンスイン/アウトの業務をお任せします。
・運営中のゲームでのコラボに関する版権獲得/企画及び実施
・自社IP/自社ゲームを活用した他企業様との取り組みの交渉及び推進
・他企業様から新たなご提案の対応
■当社について:
(1)「ウマ娘 プリティーダービー」など数多くのソーシャルゲームをリリースしてきました。
(2)億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。
(3)中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。
(4)ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。
■社内勉強会や研修について:
当社では社内勉強会が盛んに行われており、その一例としてエンジニア向けの「スキルサーズデー」とデザイナー向けの「デザイナーズトーク」があります。また社員一人ひとりがサイゲームスのブランドを形成していくという考えのもと、数多くの研修を実施しています。ゲーム開発未経験のスタッフ向けに「ゲーム開発の教科書」や、経験者・リーダーに向けたマネージャー研修など、36本の研修を用意。こういった研修は設立初期から実施しており、スタッフ各自が所属する部署の業務に関する研修以外も、部署間連携を深める目的で一部受講必須としています。
〜アニメ、ゲーム、エンタメの知見が深い方、もしくは興味/関心が強い方におすすめの求人〜
■業務内容:
Cygamesタイトルと他企業様との取り組みを推進していただきます。
企画や交渉、契約、リリースまで全てに携わっていただき、ライセンスイン/アウトの業務をお任せします。
・運営中のゲームでのコラボに関する版権獲得/企画及び実施
・自社IP/自社ゲームを活用した他企業様との取り組みの交渉及び推進
・他企業様から新たなご提案の対応
■当社について:
(1)「ウマ娘 プリティーダービー」など数多くのソーシャルゲームをリリースしてきました。
(2)億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。
(3)中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。
(4)ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。
■社内勉強会や研修について:
当社では社内勉強会が盛んに行われており、その一例としてエンジニア向けの「スキルサーズデー」とデザイナー向けの「デザイナーズトーク」があります。また社員一人ひとりがサイゲームスのブランドを形成していくという考えのもと、数多くの研修を実施しています。ゲーム開発未経験のスタッフ向けに「ゲーム開発の教科書」や、経験者・リーダーに向けたマネージャー研修など、36本の研修を用意。こういった研修は設立初期から実施しており、スタッフ各自が所属する部署の業務に関する研修以外も、部署間連携を深める目的で一部受講必須としています。
職種
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F
勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり))
<勤務地詳細2>
青葉台タワー
住所:東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり))
本社
住所:東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワー15F
勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり))
<勤務地詳細2>
青葉台タワー
住所:東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー15F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり))
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00〜14:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
◆月平均残業時間:18時間程度(2022年実績)
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00〜14:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
◆月平均残業時間:18時間程度(2022年実績)
最寄り駅
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
400万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
◆12分割で支給◆半期ごとに評価。 評価に応じて年俸の見直しあり
<賃金内訳>
年額(基本給):2,890,308円〜7,230,108円
固定残業手当/月:92,141円〜230,491円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,000円〜833,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
■年収例:540万円/27歳、600万円/30歳、760万円/38歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
400万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
◆12分割で支給◆半期ごとに評価。 評価に応じて年俸の見直しあり
<賃金内訳>
年額(基本給):2,890,308円〜7,230,108円
固定残業手当/月:92,141円〜230,491円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,000円〜833,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
■年収例:540万円/27歳、600万円/30歳、760万円/38歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費請求
家族手当:子ども手当(正社員のみ対象)
住宅手当:家賃補助制度、引越手当(何れも正社員のみ対象)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップサポート:入社研修プログラム、CyStudy、スキルサーズデー、メンタートレーナー制度(新卒及び第二新卒)
■コミュニケーション活性化制度:総会、オフィシャルクラブ制度、懇親会費用補助
<その他補足>
■健康サポート・補助制度:社内常設の整体、ソフトドリンク無料、ランチ補助、ベビーシッター利用割引制度、インフルエンザワクチン接種
■手当/その他(正社員向け):家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度
※業務委託契約・派遣契約の場合、福利厚生はこの限りではありません。
※詳細につきましては、下記URLからご覧ください。
https://recruit.cygames.co.jp/benefits/
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費請求
家族手当:子ども手当(正社員のみ対象)
住宅手当:家賃補助制度、引越手当(何れも正社員のみ対象)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップサポート:入社研修プログラム、CyStudy、スキルサーズデー、メンタートレーナー制度(新卒及び第二新卒)
■コミュニケーション活性化制度:総会、オフィシャルクラブ制度、懇親会費用補助
<その他補足>
■健康サポート・補助制度:社内常設の整体、ソフトドリンク無料、ランチ補助、ベビーシッター利用割引制度、インフルエンザワクチン接種
■手当/その他(正社員向け):家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度
※業務委託契約・派遣契約の場合、福利厚生はこの限りではありません。
※詳細につきましては、下記URLからご覧ください。
https://recruit.cygames.co.jp/benefits/
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇(7月1日〜11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇(7月1日〜11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇
求人更新日
2024年5月13日
求人の募集元企業
会社名
株式会社Cygames
(企業カナ名称:サイゲームス)
(企業カナ名称:サイゲームス)
本社所在地
東京都渋谷区南平台町16-17住友不動産渋谷ガーデンタワー15F
資本金
124百万円
従業員数
3,644名
平均年齢
34.3歳
URL
http://www.cygames.co.jp/
事業内容
■事業内容:Cygamesはサイバーエージェントのグループ会社として生まれました。Cygamesは、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。近年ではモバイル向けゲーム以外にもコンシューマーゲーム開発やコミック事業、アニメーション事業にも展開しており、幅広い分野でユーザーの皆様に楽しんでいただけるコンテンツをお届けしています。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
※契約社員等の雇用形態になる可能性がございます(契約期間6ヵ月、更新有、正社員登用制度有)
<試用期間>
3ヶ月
期間:3か月〜6か月。※勤怠不良等の理由により、試用期間が延長される可能性有。 また試用期間中は夏季休暇の取得不可
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoBの業務経験3年以上(営業などの折衝経験)
・アニメ、ゲーム、エンタメの知見が深い方、もしくは興味/関心が強い方
■歓迎条件:
・IPを活用した業務(ライセンスイン/アウト)の経験のある方
・コンテンツの著作権や法務に関する知識を有する方
・エンタメ業界のご経験がある方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoBの業務経験3年以上(営業などの折衝経験)
・アニメ、ゲーム、エンタメの知見が深い方、もしくは興味/関心が強い方
■歓迎条件:
・IPを活用した業務(ライセンスイン/アウト)の経験のある方
・コンテンツの著作権や法務に関する知識を有する方
・エンタメ業界のご経験がある方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:469万円です。男女比は男性・66%:女性・34%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。