日本光電工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■お任せする主業務
・海外グループ会社（NK DHS）で開発されたゲートウェイ製品、携帯アプリの検証
・サポート部門の要請に応じて、NK DHS製品のネットワーク障害調査、対処法提案
・サポート部門に対してNK DHS製品の導入・運用支援

■配属組織について
◇配属先の主業務内容
・海外クループ会社Nihon Kohden Digital Health Solutions, Inc. (NK DHS※)で開発されたゲートウェイ製品、携帯アプリの検証及び改良の提案
・生体情報モニタとゲートウェイ製品・携帯アプリを組み合わせて使用した際の問い合わせ対応
保守部門へのゲートウェイ製品、携帯アプリの運用支援
※NK DHSとはアメリカにある日本光電の海外グループ会社の一つです。NK DHS情報→https://nkdhs.com/
※NK DHSとの英文メールでのやり取りが発生します。
◇組織構成
・課の構成員5名、部の構成員15名(男女比半々)。
・週２回程度のリモートワーク(業務の状況に応じて)をしています。

■同社の魅力
・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明しており、特にセンサ技術に強みを持っている会社です。国内の病院の9割以上で同社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも同社の医療機器が多く見られます。
・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もありワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2％（機電系の製造業の平均3％）と男女ともに長く働ける環境が整っています。

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

正社員

埼玉県

＜勤務地詳細＞
総合技術開発センタ
住所：埼玉県所沢市くすのき台1-1-6 総合技術開発センタ
勤務地最寄駅：西武新宿線・西武池袋線／所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:10
＜その他就業時間補足＞
■残業はおおよそ10〜30時間程となります。

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円〜342,900円
その他固定手当/月：2,000円〜76,900円

＜月給＞
263,000円〜419,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。
■昇給／年1回（2022年度昇給率1.76％）
■賞与／年2回（2022年度実績5.8ヶ月分）
■皆勤、家族、住宅手当は該当者に別途支給
　　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：2万1千円、子：8千円〜1万円／1人
住宅手当：住宅手当：2万4千円〜3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用可（最長65歳）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者に対し、入社時および入社から約半年後にフォロー研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。
・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。

＜その他補足＞
■財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
■保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
■休暇制度：1時間・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別、忌引、配偶者出産、産前産後、子の看護）
■休職・勤務制度：介護・育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、在宅勤務制度等
■自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
■定時退社日：水曜日及び金曜日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇等
■休日出勤ほとんどなし

2024年3月18日