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【研修充実！プログラミング経験から開発エンジニアへ/年休120日/残業20h以下/幅広くスキルアップ/エンジニアの希望を尊重】
■業務内容：
鉄工・化成品分社の専門商社である弊社のIT事業部にて、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。直取引案件を多数有しているほか、受託案件の比率も40％と増加しており、自社開発・プライム受託開発・SESなど幅広い領域をカバーしています。

■案件例：業界問わず、お客様の要望に合わせて様々な開発を実施
・商社：自社開発ERP（C#、.net、JavaScript、SQL、Azure）
・損保：事故関連システム（VB.NET、JavaScript、SQL）
・医療：製薬会社 販売計画関連システム（Python、MySQL、WebAPI、AWS）
・生保：入出金関連システム（Java、JavaScript）
・メーカー：健康診断関連システム（Java、Oracle、GitHub、PowerShell） 他多数

■入社後の流れ：
Javaの外部研修(3カ月)や、PHPやOracleの外部研修(1か月)を経てプロジェクトにアサイン。まずはSESではなく、社内案件にアサインされることが多いです。

■アサイン案件について：
当社はSESの割合を減らし、受託・自社開発に力を入れていく方針ですが、お客様先での大規模開発をスキルアップ機会としても捉えているため、SES案件を完全に無くすことはありません。本人の希望やスキルを考慮しつつ、自社開発・受託開発・SESいずれかにアサインする体制を採っています。SES案件では、若手のうちは先輩と一緒にチーム派遣されることが多いです。

■組織構成：
開発エンジニアが17名在籍。40代８名・30代３名・20代８名と年齢層は幅広く、ベテランも多数在籍しているためスキルを吸収できる環境です。

■ポジションの特徴：
・充実した研修の実施/エンジニアの希望を尊重する社風のため、開発エンジニアとして幅広くスキルアップできます。
・配属先となるIT事業部は設立4年と若く、今後自社パッケージ開発やAI/IoT分野での開発にも力を入れる方針です。
・鉄工や化成品の事業で長年お付き合いを続けてきた顧客も多く、信頼関係が築かれている環境で多くの受託案件に携われます。

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都中央区日本橋大伝馬町4−5 凰ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間以下

＜勤務地補足＞
上記または東京都内、神奈川、埼玉、千葉のクライアント先での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
特記事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,597,999円〜6,930,072円
固定残業手当/月：33,500円〜89,160円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円〜666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力、前職の前給などを考慮のうえ、決定します（実務経験者は前給を保障）
■昇給：年1回（4月）
■給与例
・経験3年／20代：4,347,375円
・経験5年／30代：5,185,902円
・経験10年／40代：6,354,066円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：配偶者：1万円／月、子1人：1万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンタルヘルス、教育担当者向けITエンジニア育成講座、ビジネスリーダー研修、PLC研修など
■資格取得制度（80％会社負担）

＜その他補足＞
■産前産後・育児休暇制度（取得実績あり）
■出張手当、役職手当、研修手当、書籍手当
■社員旅行
■海外研修
■外部講習（参加費は全額会社負担）
IT WeekやIoT関連などのIT系展示会に、年2回全員で参加。業界の動向や新たな技術の知見などを積極的に吸収しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続4年目以降）※5日以上の連続休暇の取得が可能

2024年3月18日