株式会社ナリコマホールディングスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

≪関西トップクラスの高齢者向け給食サービス/5年間で成長率160％！/業界に先駆けてシステム化へ積極投資/中途入社社員 多数活躍≫
【仕事内容】
・業務アプリケーションの開発等
・社内業務プロセスの改善・改革支援
・システムの企画、開発、工程管理、運用
・システム構築のプロジェクト参加
・プログラム開発にあたり、外注先との折衝等
・ユーザーサポートとして、パソコントラブルなどの問合せ対応等
【開発環境】
Java、EXCEL-VBA、Springframework、AWS、UiPath、Qlick、JP1、Oracleなど
【組織構成】
現在システム開発はプログラマー3名含む13名体制。企画〜運用まで幅広い業務を担っておりますので、すでに上流工程の経験があるといった方はもちろん、これから上流工程にチャレンジしたい、といった方も歓迎します。
【本ポジションの特徴】
同社では経営陣にもエンジニア出身の方が多く、システム化に積極的な投資を行ってきており、今後も部の増員拡大を目指しております。
システムを極力内製化しているため、年齢や入社年次に関係なく幅広いシステム（例：製造、人事、経理、営業、マーケ等）の下流〜上流工程に関わるチャンスがあり、社内ユーザーからのフィードバック文化もあるのが特徴です。
※なぜシステム化を進めているのか
少子高齢化による労働人口の減少に伴い、労働集約的になりがちな給食産業では厨房スタッフの確保が深刻な問題となりつつあります。
特に過疎化の地域では365日3食のご提供のための人員を補うことが現実的に難しい状況となっています。
そこで高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っている同社では、業界に先駆け「厨房現場の効率化」を目的に、献立作成〜受発注〜生産管理の基幹系システムを自社開発（一部外部委託）しています。
直近竣工したした「神戸セントラルキッチン」では、ICTを駆使し、効率化した生産体制の構築を実現しました。
※ミッション
（1）ユーザー部門の要求に明確に応え、CS／ESを向上させて利益率を確保する
（2）先進技術の活用を通じて、ナリコマの働き方改革に貢献する
（3）ナリコマグループのデジタルイノベーションを加速させ、総合利益率10％の実現を支援する

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
新大阪本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※部署正社員の平均残業時間は月10〜20時間程度

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
446万円〜572万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜370,000円

＜月給＞
280,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回(6月・12月)　※2か月（2022年度想定）
・報奨金：年2回(6月・12月)半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分）
参考：募集職種・募集等級における支給額平均：54万円／年（2021年度）
※昇給あり/年1回(4月)


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(原則上限3万円)
社会保険：各種社会保険等完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度：入社3年以降より（再雇用制度あり）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
・健康診断年1回あり
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・勤続表彰制度（在籍5、10年、20年）
・産前産後休業、育児休業制度（2021年53名取得（※2020.6〜2021.5末））
・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
・各種研修制度
・誕生日祝い制度

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月10日※完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様）
年次有給休暇、慶弔休暇、ウェルカム休暇（入社半年以内に3日付与）

2024年3月18日