株式会社ランプコアの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

人事・教育担当として、新入社員の教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！

当社は研修制度に自信があるため、、

＼★未経験採用強化中！★／
3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です！
採用・育成を随時行い続けており、研修担当者が足りなくなる見込みのため、未経験の募集を行っております。
新入社員の研修を担当するため、自身の頑張りが会社の成長に直結します！
是非、急成中の当社で活躍の場を広げてください！

【入社後の流れ】
≪Step1. 研修≫
先ずは「現場を知る」ことからスタート！
段階別で研修を受け、座学研修で学んだ事を、OJT研修で実践しながら販売や営業経験を積んでいきます。

≪Step2.チームリーダーを目指す≫
約3～8名のチームマネジメントをお任せします。
チームの生産性向上を目標に、現場実績の最大化を目指します。

≪Step3. 社員育成・教育担当≫
研修メニューの企画や立案を行い、新入社員の研修を行います。
社員のフォローやメンタル相談等も大事な仕事になるので、個々に寄り添ったサポートを行っていきます。
業界の流れ、会社の方針等も日々変化していくので、最新の研修のトレンドリサーチ（マーケティング）等も並行して行います。


【研修制度／キャリアサポート】
■50種類以上の研修をステップに合わせて実施していきます。
ビジネスマナー等の基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、確立された接客技術や販売手法を基に、着実にステップを踏んでいける様フォローしていきます。
現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当していますので、安心して慣れていくことができます。

■1人立ちするまで先輩社員がマンツーマンでフォローを行いますので、いつでも相談出来る環境です。

学校・教育サービス系その他

正社員

千葉県

千葉県四街道市中央 5番地（最寄駅：四街道駅）
就業先は基本的に各エリアのショッピングモールです。
他にも以下の勤務地があります。

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千葉市、市川市、船橋市、松戸市、印西市、君津市、佐倉市、市原市、習志野市、木更津市、柏市、山武市、鎌ヶ谷市、八千代市、茂原市、守谷市　など

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現場稼働は各ショッピングモールへの直行直帰となります。

交通費は全額支給いたします。
各種交通機関をご利用ください。

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【本社住所】
〒274-0825
千葉県船橋市前原西2丁目17番12号
DOGO津田沼ビル 201

【本社−最寄り駅】
・JR津田沼駅から徒歩3分
・新津田沼駅から徒歩8分
・京成津田沼駅から徒歩16分

シフト制
★★★★★★★★★★★★★
＼業界では珍しいポイント！／
・実働7時間！
・残業基本無し！
★★★★★★★★★★★★★

・11:00～19:00（実働7時間／休憩1時間）
・10:00～18:00の場合もあります。

※基本、残業なし（超過分は別途全額支給）

月給　240000円　～　300000円　（※想定年収　2880000円　～　3600000円）
【研修】
研修期間は6ヶ月間で、その間の月給は18万円～になります。
その他、待遇に変更はありません。

※研修期間終了後は、月給24～26万円になります。
※スタート給与は前職給与も考慮して決定します。
※別途インセンティブ有り

【いつでも昇給可能なジョブ型人事制度！】
ジョブ型人事制度は、欧米では主流の雇用制度となっており、当社が設定している基準を満たす事が出来れば期間関係なくいつでも昇給、昇格ができます。
半年間で社員の平均50％以上が昇給、昇格を実現しています！
社歴や年齢に関係なくスピード出世、高収入を目指す事が出来る環境です！

【福利厚生】
・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）
・別途インセンティブ有り
・交通費全額支給
・服装自由（本社出勤の日）
・社内割引制度
・ウォーターサーバー完備
・社員専用Bar
・社員用格安自販機
・昇給・昇格有り（ジョブ型人事制度）
・部活動（フットサル、バスケット等）

【確立された研修手法を学ぶことが可能】
現在8期目の当社は9割が未経験での採用となるため研修には自身があります！
人財や市場の変化に合わせ今も改良し続けられている研修手法は、他社から依頼されることも！
100名規模での研修も行っている当社だからこそ、未経験でも研修担当者を目指すことが可能です！

【社員に大人気の部活動もあり！】
和気あいあいとしていて明るい雰囲気です♪
フットサルやバスケット等の部活動もあります！

【ベンチャーならではの風通しの良い環境！】
自分の考えを発信しながら、成長できます！
意見やアイディアを自由に言える環境です！

・年間休日113日
・週休2日制
・労働日数21日/月（稼働20日＋全社会議1日）
・慶弔休暇
・産前休暇
・産後休暇
・育児休暇
・有給休暇

2024年4月26日