- 正社員
株式会社インタースペース
企画提案営業マネージャー候補（ストアフロント/大阪）
大阪勤務：マネージャー候補募集！ DXソリューション事業のシステムを活用する店舗コンサル営業
大阪勤務：マネージャー候補募集！ DXソリューション事業のシステムを活用する店舗コンサル営業
情報提供元：
求人更新日：2024年4月11日
募集要項
仕事詳細
「ありがとうと言われるサービスを提供する」というビジョンを掲げ、インターネットサービスを展開している当社にて、マネージャー候補として、新規/既存営業からメンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。
【関わる事業】
実店舗（主に携帯電話販売店）に特化した「DXソリューション事業」を担当していただきます。DXソリューション事業を通して結んできた独自の店舗チャネルで取得しているデータをもとに、自社のデジタルサービスの販促拡大と店舗様の利益拡大のために、店舗様に向けたコンサル提案を行っております。
【業務内容】
■営業グループのマネジメント
・営業戦略設計及び組織設計
・営業メンバーに向けたマネジメント～育成
・チームメンバーが獲得してきた案件の商談、クロージング
・各種営業資料の作成やフローの作成などの営業業務の仕組み化
私たちは自社サービスをパートナーシップを結んでいる全国2000以上の実店舗で販売しております。
その販売データと、販売を行う携帯販売代理店へのヒアリング情報や携帯市場の動向をもとに、営業部門としての戦略・戦術を立案・実行していただきます。
【組織の考え方】
「ありがとうと言われるサービスを提供する」というビジョンを掲げており、インターネットサービスをつくるのはもちろん、社内外の日々の業務も「ありがとうと言われることを」意識することでサービスの質をあげることを大切にしています。
そのため、「自分たちの利益のためには手段を問わない」といったことはなく、目的志向かつユーザーファーストを重視しています。成果を当たり前に出せる組織であるために、営業メンバーひとりひとりが自走できる仕組みや環境づくりに力をいれています。
【関わる事業】
実店舗（主に携帯電話販売店）に特化した「DXソリューション事業」を担当していただきます。DXソリューション事業を通して結んできた独自の店舗チャネルで取得しているデータをもとに、自社のデジタルサービスの販促拡大と店舗様の利益拡大のために、店舗様に向けたコンサル提案を行っております。
【業務内容】
■営業グループのマネジメント
・営業戦略設計及び組織設計
・営業メンバーに向けたマネジメント～育成
・チームメンバーが獲得してきた案件の商談、クロージング
・各種営業資料の作成やフローの作成などの営業業務の仕組み化
私たちは自社サービスをパートナーシップを結んでいる全国2000以上の実店舗で販売しております。
その販売データと、販売を行う携帯販売代理店へのヒアリング情報や携帯市場の動向をもとに、営業部門としての戦略・戦術を立案・実行していただきます。
【組織の考え方】
「ありがとうと言われるサービスを提供する」というビジョンを掲げており、インターネットサービスをつくるのはもちろん、社内外の日々の業務も「ありがとうと言われることを」意識することでサービスの質をあげることを大切にしています。
そのため、「自分たちの利益のためには手段を問わない」といったことはなく、目的志向かつユーザーファーストを重視しています。成果を当たり前に出せる組織であるために、営業メンバーひとりひとりが自走できる仕組みや環境づくりに力をいれています。
職種
渉外・代理店管理
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
大阪府
勤務時間
10:30〜16:30
交通
「本町駅」より徒歩5分／「肥後橋駅」より徒歩5分
給与・年収
550万円〜800万円
モデル年収
※年齢・経験・能力を考慮の上決定
■昇給・昇格年2回
■賞与年2回
■月給：366,100～533,450円
基本給：280,000～408,000円
定額残業手当：86,100～125,450円 (月40時間該当分、超過分は全額支給)
■試用期間：3ヶ月（正社員雇用時と同じ条件）
■モデル年収
30代 入社約9年 管理職 826万
30代 入社約4年 管理職 585万
20代 入社約1.5年 メンバー 453万
※上記は一例となります
■昇給・昇格年2回
■賞与年2回
■月給：366,100～533,450円
基本給：280,000～408,000円
定額残業手当：86,100～125,450円 (月40時間該当分、超過分は全額支給)
■試用期間：3ヶ月（正社員雇用時と同じ条件）
■モデル年収
30代 入社約9年 管理職 826万
30代 入社約4年 管理職 585万
20代 入社約1.5年 メンバー 453万
※上記は一例となります
待遇・福利厚生
■勤務時間
10:30〜16:30 （コアタイム）
標準労働時間8時間
◇テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能）
◇出社時の交通費支給（月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合）
◇資格取得支援
◇福利厚生サービス（リロクラブ）加入
◇社員持株会制度あり
◇時短勤務制度あり
◇社内無料マッサージあり
◇表彰制度「IS HEROES」
◇社内公募制度「ISジョブチャレ」
◇社内相談窓口あり
◇社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり
◇シッター補助制度（ポピンズシッター）提携
◇社内のノウハウ共有勉強会「IS学び場」
10:30〜16:30 （コアタイム）
標準労働時間8時間
◇テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能）
◇出社時の交通費支給（月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合）
◇資格取得支援
◇福利厚生サービス（リロクラブ）加入
◇社員持株会制度あり
◇時短勤務制度あり
◇社内無料マッサージあり
◇表彰制度「IS HEROES」
◇社内公募制度「ISジョブチャレ」
◇社内相談窓口あり
◇社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり
◇シッター補助制度（ポピンズシッター）提携
◇社内のノウハウ共有勉強会「IS学び場」
休日・休暇
◇ 完全週休2日制（土、日）
◇ 年間休日120日以上（土日祝完全休み）
◇ 夏季休暇（5日間／いつでも取得可）
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 特別休暇
◇ リフレッシュ休暇
◇ 産休・育休制度あり
◇ 年間休日120日以上（土日祝完全休み）
◇ 夏季休暇（5日間／いつでも取得可）
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 特別休暇
◇ リフレッシュ休暇
◇ 産休・育休制度あり
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動、残業少なめ
求人更新日
2024年4月11日
企業情報
会社名
株式会社インタースペース
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿ＮＳビル8階
設立日
1999年11月
資本金
9億8,465万3,800円
代表者
代表取締役社長 河端 伸一郎
従業員数
マーケティングコンサルタント(アフィリエイト局)
平均年齢
36歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2816
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
■パフォーマンスマーケティング事業
・成果報酬型広告 「ACCESSTRADE」
・モバイルウィンドウ
・マーケティング「SiteLead」
成果報酬型のWeb広告を中心に展開しています。
ただ広告を表示させれば良いということではなく、広告主様やメディア様のニーズを把握し、ユーザーに商品・サービスの価値を感じてもらい「商品の購入」や「会員登録」「資料請求」といったアクションを起こしてもらうことで、利害関係者全員にWinを創出しています。
またマーケティングの支援ができるツールとして「SiteLead」の提供も行っています。ヒートマップ分析とポップアップ機能をメインとし、Webサイトの改善までできるようなサービスを提供しています。
■メディア事業
・育児支援コミュニティサービス 「ママスタ」
・世界の最新ヨガニュース＆ヨガライフスタイルが毎日読める“ヨガ＆ビューティオンラインニュースメディア”「ヨガジャーナルオンライン」
・転職や派遣の情報をまとめた「転職派遣サーチ」
・認証済みのユーザーによる信頼性の高い口コミや取材した専門家・識者の意見を取り入れたサイト「プロリア」
・全国の学習塾が探せる学習塾検索サイト「塾シル」
・旅行が大好きな人のためのSNS「RECOTRIP」
・トレンドに敏感な20歳〜アラサー世代の女性のためのライフスタイル提案メディア「4MEEE」
・生理から妊活、妊娠、出産、閉経後まで使える、すべての女性のための体調記録アプリ「4MOON」
その他、多数
日本最大級のママ育児支援サイト「ママスタ」をはじめとしたブランディングメディアや、広告事業と連携をとって運用しているパフォーマンスメディアなど、合わせて約20種類ほどのメディアを運営しています。
■海外事業
・海外向け成果報酬型広告 「ACCESSTRADE」
（拠点：インドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア）
国内で成功を収めたインターネット広告事業のノウハウを、世界へと展開しています。現在ではインドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシアに海外法人を立ち上げています。アメリカの企業の広告案件を扱ったりと、グローバルにもビジネスを展開しております。
・成果報酬型広告 「ACCESSTRADE」
・モバイルウィンドウ
・マーケティング「SiteLead」
成果報酬型のWeb広告を中心に展開しています。
ただ広告を表示させれば良いということではなく、広告主様やメディア様のニーズを把握し、ユーザーに商品・サービスの価値を感じてもらい「商品の購入」や「会員登録」「資料請求」といったアクションを起こしてもらうことで、利害関係者全員にWinを創出しています。
またマーケティングの支援ができるツールとして「SiteLead」の提供も行っています。ヒートマップ分析とポップアップ機能をメインとし、Webサイトの改善までできるようなサービスを提供しています。
■メディア事業
・育児支援コミュニティサービス 「ママスタ」
・世界の最新ヨガニュース＆ヨガライフスタイルが毎日読める“ヨガ＆ビューティオンラインニュースメディア”「ヨガジャーナルオンライン」
・転職や派遣の情報をまとめた「転職派遣サーチ」
・認証済みのユーザーによる信頼性の高い口コミや取材した専門家・識者の意見を取り入れたサイト「プロリア」
・全国の学習塾が探せる学習塾検索サイト「塾シル」
・旅行が大好きな人のためのSNS「RECOTRIP」
・トレンドに敏感な20歳〜アラサー世代の女性のためのライフスタイル提案メディア「4MEEE」
・生理から妊活、妊娠、出産、閉経後まで使える、すべての女性のための体調記録アプリ「4MOON」
その他、多数
日本最大級のママ育児支援サイト「ママスタ」をはじめとしたブランディングメディアや、広告事業と連携をとって運用しているパフォーマンスメディアなど、合わせて約20種類ほどのメディアを運営しています。
■海外事業
・海外向け成果報酬型広告 「ACCESSTRADE」
（拠点：インドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア）
国内で成功を収めたインターネット広告事業のノウハウを、世界へと展開しています。現在ではインドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシアに海外法人を立ち上げています。アメリカの企業の広告案件を扱ったりと、グローバルにもビジネスを展開しております。
その他・PR
- 組織文化
- 毎月1回、会社のValue「＃OneAction」に則った行動をした社員の表彰を行っています。チャレンジしたことは全社で賞賛していこうという文化です。拠点が分かれているので、直接的なコミュニケーションがとれないシーンもありますが、チャットを活用したり、オンラインミーティングを活用したりすることで、組織内のコミュニケーションも活発で、フラットに声をかけあっています。
これらの文化は「仕事を楽しんでほしい」「熱中してほしい」という社長の考えがもとにあります。そのため、社長自身もメンバー全員と直接話をするために東京オフィスだけではなく、大阪、福岡にも月1回訪問しています。社長に直接相談や提案をすることももちろん可能です！ - キャリア
- 「一般職⇒サブリーダー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー」という昇格ステップを踏んでいただきます。マネージャーは1つのグループを統括する人間なので、マネジメントはもちろん、より事業に対して広範囲に影響を与えられるようになります。
年功序列の文化はなく、結果とそれに至るプロセスを重視しており、成長すればするほど役職として自らのステータスを上げていくことができます。入社2年目でマネージャーに昇格した実績もあります。 - 教育体制
- まずは1か月ほどで業界に関する知識や営業の基礎スタンス、知識を研修でお伝えします。その後はメンター制度を用いており、入社1年程度はメンターとともにOJT形式でキャッチアップしていただきます。毎月上長との1on1も実施しており、実務の相談だけではなく、キャリアについてや自身の評価に関してすり合わせも可能です。
- 営業体制
- 無形商材のBtoB営業ですが、すでに過去の実績をもとにした成果を出すための仕組みが複数ございます。この仕組みを活用していただきながら、わからないことがあればすぐに先輩にご質問いただけたら、サポートいたします！なにか疑問質問があっても聞きやすい環境を整えているのでご安心ください。
- 評価制度
- 社員の能力、適性の判断がいろいろな視点から客観的に行われるように、次のような評価制度を設けています。
①半年毎に実施（上期/下期）
②業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度
③MBO（目標管理制度）を用いた評価制度
評価点数は公開しており、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できます。また、自己評価をしたうえで上長評価とすり合わせ可能です。営業職ではありますがノルマは設けておらず、月次での自社サービスごとのCV（成果数）の予算が自身の目標として設定されます。達成を続けていくことで高い評価を得ることにもつながり、業績は年2回の賞与に反映されます。
応募方法
選考プロセス
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】カジュアル面談(人事)
※業務内容の詳細や現場の雰囲気等ざっくばらんにご質問にお答えします！
▼【STEP3】1次選考（面接：事業部門のマネージャー＋人事）
▼【STEP4】2次選考+適性検査+カルチャーマッチ検査（面接：代表+人事部長）
▼【STEP5】内定 ！
◆内定までは2～3週間を予定しております
▼【STEP2】カジュアル面談(人事)
※業務内容の詳細や現場の雰囲気等ざっくばらんにご質問にお答えします！
▼【STEP3】1次選考（面接：事業部門のマネージャー＋人事）
▼【STEP4】2次選考+適性検査+カルチャーマッチ検査（面接：代表+人事部長）
▼【STEP5】内定 ！
◆内定までは2～3週間を予定しております
採用人数
1
応募資格
【必須（MUST）】
・携帯販売の経験か営業経験をお持ちで、100％以上の目標達成や社内表彰など高い成果を出してこられた方
またはマネジメント経験（1年以上）をお持ちでKPI設計やメンバー育成を行ってこられた方
・常に学ぶ姿勢をもっており、成長への意識が高い方
・目標数字に強いこだわりをお持ちの方
・事業を通じて社会を進化させたいと考えている方
・普通自動車免許をお持ちの方
※業務上運転をする必要があります
【歓迎（WANT）】
・組織をまたいだプロジェクトマネジメントの経験
・無形商材の営業のご経験
・ITや広告商材の営業のご経験
・経営者向けのセールス経験
・インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験
【求める人物像】
・リーダーシップ力が高い方
・自らPDCAを回して課題解決ができる方
・メンタルが強く、継続して何かを行った経験がある方
・数字へのコミットメント力がある方
・携帯販売の経験か営業経験をお持ちで、100％以上の目標達成や社内表彰など高い成果を出してこられた方
またはマネジメント経験（1年以上）をお持ちでKPI設計やメンバー育成を行ってこられた方
・常に学ぶ姿勢をもっており、成長への意識が高い方
・目標数字に強いこだわりをお持ちの方
・事業を通じて社会を進化させたいと考えている方
・普通自動車免許をお持ちの方
※業務上運転をする必要があります
【歓迎（WANT）】
・組織をまたいだプロジェクトマネジメントの経験
・無形商材の営業のご経験
・ITや広告商材の営業のご経験
・経営者向けのセールス経験
・インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験
【求める人物像】
・リーダーシップ力が高い方
・自らPDCAを回して課題解決ができる方
・メンタルが強く、継続して何かを行った経験がある方
・数字へのコミットメント力がある方
必読
こちらの求人への応募は「転職サイトGreen」にて受け付けています。 「応募画面へ進む」以降については、「転職サイトGreen」のサイトに遷移いたします。
渉外・代理店管理の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
