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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社ヤマシタ（旧：株式会社ヤマシタコーポレーション）
【東京：リモート】人財開発・組織開発リーダー
募集要項
仕事詳細
【職務概要】
リネンサプライ（以降LS）事業部全体の組織開発をリードする役割を担ってもらいます。工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。
【職務詳細】
■現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すためのコーチング支援全般を行う（関係性の質から結果の質）
■組織、チームのパフォーマンスを高めるために、ファシリテーションを行い、関係各所のステークホルダーを巻き込み、施策立案・実行・効果検証のサイクルをハンズオンで動かし続ける
【同社のやりがい・醍醐味】
■観光立国を目指すうえでの欠かせないリネン製品を取り扱い、コロナ禍後のインバウンド需要に応え、社会貢献に携われます
■６つの事業所のステークホルダー（事業所長、営業課長、物流課長、工場長、管理課長）と密に連携し、事業所のパフォーマンス向上に実感を持ちながら貢献できます
■事業本部、本社（DXチーム、経営企画室チーム）を巻き込み、チームでビジネスモデルの向上を作り上げられます
リネンサプライ（以降LS）事業部全体の組織開発をリードする役割を担ってもらいます。工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。
【職務詳細】
■現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すためのコーチング支援全般を行う（関係性の質から結果の質）
■組織、チームのパフォーマンスを高めるために、ファシリテーションを行い、関係各所のステークホルダーを巻き込み、施策立案・実行・効果検証のサイクルをハンズオンで動かし続ける
【同社のやりがい・醍醐味】
■観光立国を目指すうえでの欠かせないリネン製品を取り扱い、コロナ禍後のインバウンド需要に応え、社会貢献に携われます
■６つの事業所のステークホルダー（事業所長、営業課長、物流課長、工場長、管理課長）と密に連携し、事業所のパフォーマンス向上に実感を持ちながら貢献できます
■事業本部、本社（DXチーム、経営企画室チーム）を巻き込み、チームでビジネスモデルの向上を作り上げられます
職種
人事、企画・管理・事務その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル22F
都営大江戸線「赤羽橋」駅赤羽橋出口より徒歩3分
都営三田線「芝公園」駅より徒歩9分
都営大江戸線「赤羽橋」駅赤羽橋出口より徒歩3分
都営三田線「芝公園」駅より徒歩9分
給与・年収
5,000,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
年収：500万～700万
■月給制：月額345000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当、育児短時間勤務、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり） 等
■勤務時間：フレックスタイム制（7時00分～22時00分 コアタイムなし）
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
■月給制：月額345000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当、育児短時間勤務、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり） 等
■勤務時間：フレックスタイム制（7時00分～22時00分 コアタイムなし）
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
求人更新日
2024年5月28日
求人の募集元企業
会社名
株式会社ヤマシタ（旧：株式会社ヤマシタコーポレーション）
設立日
1963年3月
資本金
1億円
事業内容
【事業内容】■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ事業■寝具リース■受託サービス事業
【会社の特徴】1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社様とのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦していきます。同社は中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げており、まず、「EX（社員の仕事のやりがい）」に注力し、EXが強みになった後、CXも強みになるよう傾注します。
【会社の特徴】1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社様とのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦していきます。同社は中期経営計画で経営スローガン2024「EXから考える」を掲げており、まず、「EX（社員の仕事のやりがい）」に注力し、EXが強みになった後、CXも強みになるよう傾注します。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考⇒面接2～3回⇒内定 ※面接内で技術課題を実施予定（技術職）
応募方法
応募資格
【必須】
・マネージャーへの研修企画立案／実行、コーチングを通じて組織とピープルマネジメントの向上に携わってきた経験
・ 組織開発／人財育成の型化（標準と定着）に向けて、ハンズオンでマネージャーを指導し、育成してきた経験
【尚可】
・後継者採用（タレントパイプライン）から、オンボーディングまで、採用から定着に携わってきた経験
・労務に関わる知識を有し、現場での問題解決が図れるように、マネージャー・従業員に対して適切なフィードバックやコーチングを行ってきた経験
【勤務地について補足】
・東京本部への出勤は月に2回程度
・リモートワークと6事業所への出張を中心とした勤務スタイル鈴木 優
・マネージャーへの研修企画立案／実行、コーチングを通じて組織とピープルマネジメントの向上に携わってきた経験
・ 組織開発／人財育成の型化（標準と定着）に向けて、ハンズオンでマネージャーを指導し、育成してきた経験
【尚可】
・後継者採用（タレントパイプライン）から、オンボーディングまで、採用から定着に携わってきた経験
・労務に関わる知識を有し、現場での問題解決が図れるように、マネージャー・従業員に対して適切なフィードバックやコーチングを行ってきた経験
【勤務地について補足】
・東京本部への出勤は月に2回程度
・リモートワークと6事業所への出張を中心とした勤務スタイル鈴木 優
お仕事探しアドバイス
- この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:442万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が37%・就業中の人が63%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
