仕事詳細
【職務概要】
同社グループの採用力強化を目的として、応募者・企業・その他のステークホルダーにとってより良く健全な採用活動が行えるように抜本的な業務改革を実施します。
【職務詳細】
■業務フロー、組織、制度、システム等のプロセス改善
■採用ソース(Agent、社員紹介、ダイレクトソーシング)の維持・管理
■データ・契約・コストマネジメント
【魅力】
同社グループの採用活動全体にポジティブなインパクトを与える仕事を担い、チーム内外とのコミュニケーションも多く、ご自身の仕事の成果を実感できる機会が多いポジションです。
【キャリアパス】
・チーム内での昇格
・デジタルリテラシーをベースとした業務改善経験を生かしPwC Japanグループ内法人の募集ポジションへの異動し経験の幅を広げていただく機会
・ファンクションごとに分かれた人事内の別チームへの異動を通じ、幅広く人事経験を積んでいただく機会
勤務地(住所)
東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
給与・年収
4,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
年収:400万~600万
■月給制:月額280000円
■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与:業績賞与年1回
■昇給:年1回
■雇用形態:正社員
■試用期間補足:3ヶ月
■待遇■
通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション
■勤務時間:フレックスタイム制(※コアタイム:無)
■休憩:60分
■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日