仕事詳細
【職務概要】
人財育成戦略を踏まえたトレーニング機能の企画、実現に向けた社内調整・タスク推進をお任せいたします。
【職務詳細】
・新規人財育成施策の企画・構築、社内調整
・新卒向け研修、キャリア入社者向け研修(毎月)、階層別研修(月1回程度)、集合研修、学習支援制度等の業務(年度毎の企画・社内ステークホルダーとの調整、講師調整、準備・実施フォロー、アンケート分析等)実施・プロセス改善
・LMS(学習管理システム)へのデータ登録、データ分析
これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わっていただく想定です。社員の「やりたい」を最優先する社風ですので、面接内でもご希望をお話ください。
【組織についての補足】
人財開発部は2023年11月に組成された新しい組織です。一人ひとりが主担当業務を持ちますが、部の中でお互いの業務を補いながらほとんどの施策はチームで活動しています。
給与・年収
3,500,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
年収:350万~550万
■年棒制:月額291666円
■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与:年俸制のためなし
■昇給:年1回
■雇用形態:正社員
■試用期間補足:3ヶ月
■待遇■
通勤手当(上限5万円※規定に基づき支給)、退職金制度、産前産後休暇、育児休暇、復職後の短時間勤務制度、残業手当、子供手当、関東ITS健保加入
■勤務時間:9:00~18:00(時間制※フレックス制導入。コアタイムあり)
■休憩:60分
■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、有給休暇(10日~15日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、等※休日日数126日