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- 株式会社ギフトホールディングスの転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 駅チカ
株式会社ギフトホールディングス
【東京：リモート】人事（教育／課長候補）
情報提供元：
求人更新日：2024年4月2日
募集要項
全国にラーメン店を展開する飲食チェーン本社の募集です。
人財教育部において、人財教育に関わる業務全般を
担当していただきます。
係長、もしくは課長候補としてご活躍いただける経験者の方を募集しております。
【職務詳細】
・教育計画や施策の企画・立案
・各種研修の設計や運営
・教育ツールの開発・整備 など
■社風
部署の垣根を越えて、わからないことは
気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、
社員が長く働けるように明るい社内環境です
■おすすめポイント
・残業代完全支給
・家族手当／配偶者月1万円、子1人月3千円
※2024年春、渋谷駅に新しくできるオフィスビルに移転
各線「町田」駅徒歩5分
■月給制：月額270000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回(過去実績2.2ヶ月)
■昇給：年2回(1・7月)
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
■待遇■
テレワーク制度あり、交通費規定支給、社員持株会 、各種手当(残業・役職) 、家族手当／配偶者月1万円、子1人月3千円(規定) 、慶弔見舞金
■勤務時間：9時30分～18時30分
■休憩：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
求人の募集元企業
【会社の特徴】【明確な評価制度＆昇格試験】
「いつになったら店長になれるの？」といった悩みは抱かせません！評価基準は全て言語化されており、入社後１年で店長となった方も多くいます。
また、明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
【企業理念の浸透】
「シアワセを、自分から。」 自分たちから幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、一緒に働く仲間を大切にする社風が浸透しております。「人」には自信あり！教育制度、フォロー体制も充実しているので安心してください。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考→１次面接→最終面接→内定 ※WEB面接可能
書類選考⇒１次面接⇒2次面接⇒適性検査⇒最終面接（一部部署のみ）
応募方法
・飲食業界経験
・教育業務経験
・人事（教育）経験
・責任者、リーダー職としてのマネジメント経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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3年連続高評企業に選出されました！
2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 高評企業
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必読
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ワークポート」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社ワークポートに登録されます。
その後、株式会社ワークポートからの連絡があり、応募完了となります。
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