イオングループ【合同募集】の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◎イオンネクストの求人となります
【ロボティクス×AI×機械学習】など
先進テクノロジーを活用した最先端企業！
-----
Webアプリケーション・モバイルアプリのバックエンドの開発を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■ミドルウェア・インフラの設計・構築及び運用
データ連携にはデータの加工や編集、蓄積などコンバージョンプログラムを含むミドルウェア全般のシステム設計・開発・構築、運用が発生します。

■アジャイルデリバリープロセス設計
OSPは逐次機能が追加・改変されることが予想されるため、連携機能のバージョン管理を行いながらエンハンスし、リテーラーシステムとOSPのギャップを円滑に制御し、安定したシステム運用のプロセス設計を行います。

■OSPを含む全てのシステム統合テストに関する担当
不具合の発見、バグ修正依頼、テスト管理、品質確認等スケジュール通りにプロジェクト進行するよう結合テストを推進します。

※詳細は面接時にお伝えします
(変更の範囲)会社の定める業務

【開発環境・業務範囲】
■配属組織
・現在以下3チームで構成されております。
└ Eコマース関連を中心としたtoC向けシステム
└ SCMやCRMを中心とした業務系システム
└ 人事や会計を中心とした基幹系システム
・IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任
・親会社やグループ内から公募で手をあげてジョインしたメンバーや即戦力として採用されたメンバーたちが集まる エネルギッシュなチームです
・20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中

【注目】持続的な成長のための変革ーデジタルシフトの加速と進化
世の中のニーズに対応し、物販中心のリアルなビジネスにデジタルを融合させ、新たな顧客体験を創出していきます。ネットでの買い物や店舗の在庫管理、在庫・人的リソースや多様なオペレーションの効率化など、数々のデジタル施策が動いています。また、グループ共通のポイントやサービスをアプリ「iAEON」に集約させ、お客さまの生活情報データを活用するなど、リアル・デジタル双方でのサービス提供によるイノベーションを推進していきます。

【注目】イオングループならではの「アセット」「リソース」
■国内外に17,817店舗/カ所、カード会員数約4,824万人、従業員約57万人、営業収益9兆1,168億円と、圧倒的な規模を誇るイオングループ。それらの膨大なデータを活用可能
■イオンモールの購買データ（年間14億件）と、全国のイオングループ各店舗で収集された「買い物」や「生活」に関するデータを活用可能
■「最先端のAI技術×24時間稼動のピッキングロボット」で設計された大型倉庫（顧客フルフィルメントセンター）で新たなオンラインマーケットの在り方を創造

【身につくスキル・キャリアパス】
■キャリアチェンジ（例）
・Architect
・VPoE/EM
・Technical Lead
・SRE
・Individual Contributor
・Product Manager

オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

千葉県、東京都

◎リモートワークがメインです！
■本社
住所：261-0023 千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階
■グリーンビーンズラボ
住所：104-0033 東京都中央区新川1-25-12 8F
(変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所

【グリーンビーンズラボ】— 未来の食品ECサービスを創造するデジタル研究拠点
グリーンビーンズラボは新たな食品ECサービス「グリーンビーンズ」のデジタル研究拠点です。「持続可能性×イノベーション」を追求して、お客様の「買い物を変え、毎日を変える」ことを実現するために、新しい可能性へ向けて最新技術を取り入れた研究開発に取り組んでいます。

■フレックスタイム制
コアタイム：11時～15時
月間想定労働時間：160時間
＜勤務例＞ 9:00～18:00 ※あくまで一例です。

■本社
・JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩約10分
■グリーンビーンズラボ
・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩6分
・東京メトロ日比谷線、東西線「茅場町駅」より徒歩9分

★想定年収：500万円～1000万円
★月給：33万円～66万円
【昇給】1回
【賞与】1～2回（役職により異なる）
【諸手当】通勤交通費 など
※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定
※試用期間3ヶ月あり(待遇等に差異なし)
※残業代全額支給（管理監督者として入社の場合は支給なし）

■年間休日125日
■月の休日数：8～10日
■長期休日（年間20日）※5日以上の連休OK
※年1～3回に分割して連続休日として取得可能

＜休暇制度＞
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■看護休暇
※勤務6ヶ月以上
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！
■育児休職・育児勤務制度
■介護休職・介護勤務制度

2024年4月16日