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この求人情報は、人材紹介会社である「富士ヒューマンテック株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- マイカー通勤可
- 40代以上活躍中
会社名非公開
児童発達支援管理責任者(施設長候補)/年収450万円~520万円/年間休日数123日
情報提供元:
求人更新日:2024年3月7日
募集要項
仕事詳細
朝霞市内の新規オープニングスタッフとして募集します!
開設後は、個別支援計画の作成や支援の質の向上はもちろん、実際に子どもたちと関わりながら現場サポートもお願いします。
ひとりひとりとしっかり向き合い、子どもたちの可能性を解放するために、スタッフみんなで考えながら子どもたちを見守り、いっしょに楽しんでいただける方を募集しています。
将来的には複数の施設のエリア運営にも従事していただきます。
開設後は、個別支援計画の作成や支援の質の向上はもちろん、実際に子どもたちと関わりながら現場サポートもお願いします。
ひとりひとりとしっかり向き合い、子どもたちの可能性を解放するために、スタッフみんなで考えながら子どもたちを見守り、いっしょに楽しんでいただける方を募集しています。
将来的には複数の施設のエリア運営にも従事していただきます。
職種
学校・教育サービス系その他、医療・福祉・介護系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
埼玉県
勤務地(住所)
朝霞市
東武東上線 朝霞台駅 徒歩12分
マイカー通勤可
転勤なし
東武東上線 朝霞台駅 徒歩12分
マイカー通勤可
転勤なし
給与・年収
4,500,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
年収:450万円~520万円
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※昇給有(毎年4月)
※賞与年2回
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
・通勤交通費:会社規定により支給
・マイカー通勤可
・各種社会保険完備
・退職金制度(DCあり)
・定年制(60歳)
・再雇用制度有(65歳)
・各種手当(残業、資格)
試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※昇給有(毎年4月)
※賞与年2回
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
・通勤交通費:会社規定により支給
・マイカー通勤可
・各種社会保険完備
・退職金制度(DCあり)
・定年制(60歳)
・再雇用制度有(65歳)
・各種手当(残業、資格)
試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙
休日・休暇
・日曜+1日(シフトによる)週休2日制
・年間休日数:123日
・年末年始休暇あり
・有給休暇
・年間休日数:123日
・年末年始休暇あり
・有給休暇
求人更新日
2024年3月7日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
設立日
2011年8月
事業内容
認可保育園、小規模保育施設の運営(現在15ヶ所)
当グループは朝霞市・和光市を中心に認可保育所、小規模保育施設を現在15カ所運営をしています。
当グループは朝霞市・和光市を中心に認可保育所、小規模保育施設を現在15カ所運営をしています。
その他・PR
- 勤務時間・選考プロセス・お薦めポイント
- 8:00~17:00(実働8時間)
休憩:60分
残業有:月10時間程度
▼書類選考
▼面接2回程度
▼採用内定
朝霞市内の新規オープニングスタッフとして募集します!
応募方法
応募資格
【必須】普通自動車免許、児童発達支援管理責任者の資格所持
【歓迎】児童発達支援施設の新規立ち上げの経験者優遇します
【求める人物像】責任感があり調整力のある方
【歓迎】児童発達支援施設の新規立ち上げの経験者優遇します
【求める人物像】責任感があり調整力のある方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
【皆さんの転職を成功させるために、私達の人脈と情報を目一杯ご利用下さい! 】
富士ヒューマンテックのコンサルタントはすべてが金融機関出身者。
紹介先企業の情報は金融機関時代の先輩、同僚、後輩、かつての部下等の幅広いネットワークから寄せられます。
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当社はその大切な第一歩をお手伝い致します。
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「富士ヒューマンテック株式会社」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、富士ヒューマンテック株式会社に登録されます。
その後、富士ヒューマンテック株式会社からの連絡があり、応募完了となります。
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