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今回は実際に働いている社員の方にインタビューをしてみました！

賃貸管理事業部マネージャー　男性　Aさん　2017年入社

Q1: 不動産業界を志した理由を教えてください。
A1: 前職では投資関係の営業をしていましたが、より相手に役立ち、自分も有意義な時間を過ごせる仕事を求めていました。人事部の方から不動産業界の仕事内容を聞き興味を持ったことがきっかけです。

Q2: 実際に働いてみての印象やイメージの違いを教えてください。
A2: 電話対応の多さが想像以上でした。お問い合わせは多岐にわたり、入居者からの設備不具合や家賃に関する問い合わせなど、対応力が必要でした。

Q3: 今の仕事で得られた喜びは？
A3: 管理業務の経験を積んだ後、営業業務も担当できるようになりました。最初は会話が続かず、アポが取れない日々もありましたが、チームのサポートを受けながら成長しました。また、管理物件の担当を任せてもらえるようになり、オーナー様との信頼関係を築きながらやりがいを感じています。


◎1日の流れと仕事内容
朝9時に出社して掃除を行い、9時半に朝礼を行います。
午前10時に店舗がオープンし、接客業務がスタート！
1日に1～3人のお客様を対応するイメージです。
（インセンティブがあるので、接客の数にばらつきが出ないように、調整しています。）

仕事内容は主に物件の管理と入退去の管理で、清掃や設備点検、入退去者への対応などが含まれます。
入居・退去者の対応では、契約書類の取り交わしや室内の確認、リフォームの手配などが必要です。
管理対象物件の巡回は基本的に2名体制で行ます。

一緒に一生懸命働きましょう！ご応募お待ちしております。

経営・コンサルティング系その他

正社員

福岡県

ドリームステージ吉塚駅前店
福岡県福岡市博多区吉塚本町13-27

シフト制
9：00～19：00（実働8時間／シフト制）
・店舗の営業時間は10：00～18：30
・勤怠管理システムにて管理し、メリハリつけて勤務しています！

月給　230000円　～　　（※想定年収　3500000円　～　）
♢月給23万円以上＋歩合＋各種手当＋報奨金！！

※経験や能力・年齢などを考慮いたします。
※個人やチームの達成率に応じて月1万円～50万円の歩合を支給。頑張りは社員へしっかり還元します。
※売上以外にも、日頃の頑張りを評価する手当制度を多数導入しています。
※報奨金は年2回支給。昨年度平均実績1.5ヶ月分。頑張り次第で3～4ヶ月分もらっている社員もいます。
【年収例】
372万円／入社1年目（24歳）
454万円／入社3年目（29歳）
537万円／入社4年目（31歳）

◎福利厚生も充実！
■昇給年1回
■報奨金年2回
■社会保険完備
■確定拠出年金制度（401k）
■交通費（月2.3万円まで）
■残業手当
■営業手当
■達成手当
■役職手当
■マネジメント手当
■健康増進手当（禁煙者に月5000円支給）※規定有
■家族手当（配偶者／月5千円、子ども1人／月1万円、2人目以降1人／月1.5万円 ※シングルマザー・ファーザーは子ども1人／月1.5万円）
■資格手当（宅建／月3万円）
■資格取得支援制度（宅建士）
■表彰制度
■研修制度（社内・社外研修（セールスアカデミー）合宿研修等）
■社員旅行年1回（毎年6月。グアム、沖縄等）※コロナ自粛中
■社内イベント（釣り・ゴルフ部等）※コロナ自粛中
■メンタルヘルスチェック
■転職支援手当（6ヶ月間月2万円）※規定有
■入社祝い金（宅建をお持ちの方に10万円支給）
■オフィスカジュアルOK

◎プライベートも仕事も楽しめる環境が整っています！
■シフト制（月7～11日）※月平均は9日休み
不動産業では土日祝の休みはきびしいのかな…と考えている方もご安心ください。
希望休を出せば、月2回程度取得可能です。もちろん連休取得もOKです。
■GW休暇（5日間）
■夏季休暇（7日間）
■年末年始休暇（6連休）
■年次有給休暇（10日～40日　※消化を奨励しています）
■慶弔休暇
■育児休業及び産前・産後休業（取得後、復帰している社員もいます）
■介護休暇

2024年4月25日