株式会社ユーシンの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
品質管理に関わる業務をお任せします。

具体的には・・・
・製造品質管理 及び 不具合解析
・顧客品質窓口
・協力会社(仕入先)の育成 及び 指導
〔取り扱い製品〕
　農機、建機、工作をメインとした電装部品
〔主な顧客〕
　ヤンマー株式会社などを主とした農機、建機メーカー様

＜やりがい・魅力＞
協力会社(仕入先)への指導・育成によって品質を向上させ、お客様に喜ばれることは大きなやりがいになります。

■出張について：
関係会社への指導、国内外に月7〜8回あり
国内：関東〜九州に点在する客先拠点のうち近隣の顧客先への日帰り出張／海外：台湾、中国の仕入先へ1週間程度の出張が年2回

■組織構成：
課長以下26人(拠点ごと2〜5人ずつ駐在)

■当社について:
・メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。
・創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。 2013年に自動車サプライヤー大 手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。

◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜
＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。

品質管理・テスト・評価

正社員

茨城県

＜勤務地詳細＞
茨城拠点
住所：茨城県常総市古間木777
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15h程度

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内・海外拠点の品質保証体制強化のための出向可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
440万円〜540万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円〜350,000円

＜月給＞
232,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)

※管理監督職での採用の場合は残業代の支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：家族構成により5,000円〜25,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄
■家族手当：扶養となる配偶者9,000円／18歳未満の子1人につき5,000円

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（当社出勤カレンダーによる）
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか

2024年4月4日