住友重機械工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■配属部門のミッション
ICT本部DX推進グループは、住友重機械グループ全体のDX推進を担う、本社組織です。
うち、グランドデザイン統括チームのミッションは、「全社DX推進&ガバナンス(DXマネジメントオフィス業務)」、「DXプロジェクト推進」、「全社DX人材育成」、「共通プラットフォーム開発・運用」の4つです。

■入社後に任せる業務
・IoTプラットフォーム開発の企画、設計に携わって頂きます。また、メジャークラウドの技術同行や先行調査も行って頂きます。
・上記プラットフォームを使った、住友重機械グループの各事業部門向けの製品IoTシステム開発やデータ分析支援を事業部門やチームメンバーとともに実施して頂きます。
・グロ−バルWANの通信の設計に携わって頂きます。また、それに伴う海外規制の調査や対応も行って頂きます。
・プロジェクトマネジメントや外注管理、メンバ管理を行って頂きます。

■当業務の面白み・魅力
・住友重機械グループは量産、一品受注系機械やプラント等の製品があり、幅広い業種での開発経験ができます。
・少数精鋭で、裁量範囲も広く、自主的な活動ができます。今後自らでチームを引っ張ることもできます。また、様々なな関係者と組むことが多いののでいろいろな人と関係をもち、知見も広がります。
・DX推進戦略やプラットフォーム開発など全社的な活動経験もできます。住友重機械グループのDXグランドデザイン

■キャリアステップイメージ
入社直後：入社直後はチームメンバーとともにプロジェクトに参画し業務の流れの理解や基礎知識を習得します。各プロジェクトリーダーがOJTを行います。スキル習得として、内外の研修を積極的に取り入れています。ITだけでなくビジネススキルに関しても受講可能です。カリキュラムについては本人の意向を重視し決定します。
5年後以降：プラットフォーム開発や大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャー、DXにおける事業部門へのITコンサルタント的役割、または全社的な企画戦略立案や人材育成戦略を担って頂くことを期待します。他部署への異動の計画はありませんが、本人の希望も考慮した上で配属変更する場合はあります。

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜550,000円

＜月給＞
270,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給：1回（1月）
■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.4ヶ月分（2023年度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）

2024年3月26日