三菱電機エンジニアリング株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社／品質改善施策の企画立案・事業所へ実行支援をお任せ／教育体制充実／赤字なしの健全経営】

■業務内容：
本社コーポレートスタッフとして全国の事業部・事業所が担当する設計及びものづくりを対象に、品質改善施策の企画立案と、事業所に対する実行支援をお任せ致します。
具体的な仕事内容につきましては、これまでのご経験に応じて調整させていただきますが、将来的には以下の仕事などに幅広く従事いただく予定です。

〇設計および製造品質改善の施策立案と事業所実行支援
・開発段階における設計品質の評価／デザインレビューの改善
・製造段階における製造品質の評価／改善指導
・市場不具合の原因究明及び対策・再発防止検討に関する事業所支援
〇品質保証／品質管理に関する社内規則の整備
〇事業所の品質監査による改善推進　など

■就業環境
同社では残業時間を徹底管理をしております。45時間以上の残業をするには上長許可が必要となり、36協定を順守した働き方を実施しております。
また今回の採用は社員の働き方改革の一環としての増員のため今後はより一人ひとりの業務負担軽減をしていく方針です。

■同社について：
三菱電機（株）100％出資のグループ会社です。高い技術力を有し家電から人工衛星まで、幅広い分野で多彩な開発・設計を行っています。三菱電機（株）向けのエンジニアリング事業では、三菱電機製品の回路設計、構造設計、ソフトウェア設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っています。また，エンジニアリング事業で培った技術を活かし，様々な分野で当社のオリジナル製品事業を展開しています。

製造技術・プロセス開発、品質管理・テスト・評価

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-13-5
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜転勤＞
有
総合職での採用のため将来的に転任・転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円
固定残業手当/月：88,550円〜125,675円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
388,550円〜575,675円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※平均6.3ヶ月分（2023年度実績）
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：条件により全額支給
家族手当：条件該当者には扶養手当支給（福利厚生欄参照）
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：入居条件該当者は寮・社宅への入居可能
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、会社選抜型研修、自己選択型研修、能力開発支援制度、ライフプラン研修　等
職務内容やキャリアプランに応じて、各種研修制度が受講可能です。

＜その他補足＞
■扶養手当：当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度有（年間支給ポイント145, 000 円相当）
■選択型福利厚生（セレクトプラン）：年間支給ポイント80,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の補助を受けることができる制度
■出張手当、単身赴任手当
■保養所、スポーツ施設
■給食費補助
■住宅融資
■団体生命保険
■財形貯蓄、社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

5月・夏期・年末年始　※それぞれ約１週間〜10日前後連休あり
結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュなどの特別休暇

2024年3月17日