三生医薬株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜東和薬品グループ傘下／将来性・安定感◎／ソフトカプセル・錠剤医薬など機能性製剤のシェア国内トップクラス／年間休日120日〜

■業務内容：
1.設備保全業務
・設備の自主点検、メーカー点検立ち合い
・設備消耗品の管理（仕様確認・見積・発注・交換・修理）
・自社修理対応（仕様確認・見積・発注・工事・試運転確認）
・メーカー修理対応（仕様確認・見積・発注・工事・試運転確認）
2.上記に関わる報告書の対応
3.組織のマネジメント業務

■組織構成：
現在は11名のメンバーにて構成されております。

■就業環境：
フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。

■当社の特徴：
当社は、１９９３年１１月に健康食品・医薬品・化粧品を取り扱う受託製造企業として創業し、ソフトカプセルを得意領域として連続して成長を遂げ、黒字経営を継続してきました。現在は、静岡県内に４工場ならびにイノベーションセンターを構え、ソフトカプセルをはじめとするあらゆる製剤ニーズにこたえられる体制を構築しております。東和薬品グループとなり、より強固な経営基盤の下、創業３０周年を迎え、新たな三生医薬へと脱皮すべく、様々な取り組みに挑戦しています。
お客様の言う通りに製品を仕上げることはもちろん大切ですが、これからの三生医薬は、お客様の真のパートナーとなり、当社に発注されるお客様、そして当社の製品を利用される消費者の方々が本当に望むものを追求し、実現するようなご提案を積極的に行っていく、受託「開発」製造企業として進化していきます。新たな三生医薬をスタートするにあたり、社員共通の価値観として、「三生マインド」を策定しました。「自分に挑め。」「学びのチャンスを、逃さない。」「期待の一歩、先を行く。」「改善は、積み重ね。」「伝えたではなく、伝わったか。」「広い世界に目を向ける。」「会社の顔である自覚。」「仲間とともに乗り越える。」この８つの姿勢を三生医薬は大切にしています。
このような状況の中で策定した中期経営計画においては、「人こそ最大の資産であり、これからの当社の成長を継続するには、人の力を最大化することが、最も重要かつすべての戦略の基本である」と位置付けています。

生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

正社員

静岡県

＜勤務地詳細1＞
大渕工場
住所：静岡県富士市大渕4527-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
南陵工場
住所：静岡県富士宮市南陵12
勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
久沢工場
住所：静岡県富士市久沢1648-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
南陵、大渕・久沢・厚原工場のいずれかの勤務となります

＜転勤＞
当面なし
当面なし。
他工場へ異動(静岡県富士市・富士宮市)の可能性有。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円〜500,000円

＜月給＞
375,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、年齢等を考慮し、協議の上決定します。
※上記年収は賞与を含みます。
残業手当：月35時間超過分より支給
昇給：年1回
賞与：年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限2万円／月）
家族手当：配偶者10,000円・子5,000円／月
住宅手当：世帯主に対し5,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種展示会への参加
■各種勉強会・セミナーへの参加

＜その他補足＞
■慶弔金（結婚・出産・入学・成人等）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※祝日は会社カレンダーによる
GW夏季年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
※有給休暇については入社時に付与となりますが、以降4/1一斉発生となるため入社日によって日数が異なります。

2024年4月5日