株式会社トータルメディア開発研究所　※TOPPANグループの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜1970年大阪万博のプロデューサー集団が母体／TOPPANホールディングス（株）100％出資／1970年に設立／プロデュース実績は400件超〜

■業務概要：情報館や観光施設などの公共文化施設の運営事業を各館職員と連携しながら施設運営に取り組むと共に、派生する多様な業務に幅広く従事していただきます。担当施設へ常駐では無く、週2〜3日程度の出張主体で担当施設の運営全般や行政との調整業務をお任せします。
■具体的に：
・クライアントである行政との打合せ、定例会議、モニタリング、評価委員会等への出席
・行政、施設とのパイプ役を担う運営施設のマネジメント
・各施設職員と連携し、日常的な施設運営や年度事業計画、事業報告（収支報告含む）など行政協議資料の作成
・社内外と連携し、職員研修、労務管理、各施設の中長期収支計画、当該年度実行計画、社内運営部門会議等の資料作成及び進捗管理など

■同社の特徴：コミュニケーション事業への課題解決を行う３つの事業を展開しております
（1）企業文化事業:コミュニケーション開発の空間づくり等を通じて企業の課題解決を実施(例:ニフレル)
（2）公共文化事業:公共の文化振興や地域活性化に関わる事業を支援(例:奈良公園バスターミナル)
（3）施設運営事業：施設運営のサポート（例：さすてな京都）

■当社の魅力：
・1970年日本万国博覧会閉会の翌日に、博覧会を支えた各界の先鋭的なブレーンが結集し設立。 TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス株式会社100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります。
・公共機関から施設の運営を受託する事業形態「PFI事業」を国内で先駆けて受託。施設制作だけでなく、実際の施設運営まで実施しています。「eーとぴあ・かがわ」等の施設を基本計画から展示施設設計、施工維持管理、運営、リニューアルまで一貫して手掛けています。
・地方公共団体等から委託された指定管理者として、福岡市科学館や大和ミュージアムなど観光施設の運営事業にも進出しています。

編集、経営コンサルタント

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
西日本事業本部大阪事務所
住所：大阪府大阪市福島区海老江3丁目22番61号
勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜12:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。月平均残業時間50時間程度

＜勤務地補足＞
2024年夏季に大阪うめきたに事務所移転予定

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜330,000円
その他固定手当/月：6,000円〜10,000円
固定残業手当/月：112,000円〜212,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
348,000円〜552,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

ご経験・スキルを考慮して判断します。
■都市手当：6,000円(大阪勤務の場合）
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回（前年度実績4.8ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり
家族手当：子供（扶養の満20歳まで）月20,000円／人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金DC有

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、公的資格取得支援
■階層別研修制度
■自己啓発支援（TOPPANビジネススクール（eラーニングなど）、マネジメントスキル、ビジネススキル、メンタルヘルス、語学など）

＜その他補足＞
【休日】127日 （内訳）、土日祝、夏季4日、年末年始6日 、その他（土日祝日の配置次第で年度ごとに変化）
【有給休暇】有（10〜20日）
【退職金】有
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】無
【その他制度】
・リモートワーク、在宅勤務制度
・出産、育児、介護に関する勤務制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄　TOPPAN持株会　
・厚生施設／保養所、リゾート施設、アミューズメント施設、スポーツクラブ利用補助ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季4日、年末年始6日（土日祝日の配置次第で年度ごとに変化）
有給休暇（入社半年経過時点10日〜最高付与日数20日）

2024年4月3日