株式会社システムインテグレータの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【東証上場企業/厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」/コロナ以前より先進的にリモートワーク導入/平均年収680万円、IT業界でも高水準の優良企業/自社開発/所定労働7時間40分/平均残業16h/有給取得率86%/実力主義、実力に沿った評価制度/副業制度あり】
●コロナ以前からリモートワーク制度を導入する等、従業員満足度を高める制度・環境整備に注力
●年齢関係なく年収アップできる人事制度
●要件定義〜導入保守まで、すべてのフェーズに携わるチャンスあり

■職務内容
ERP事業部の本社開発部にてマネージャ業務を行っていただきます。
具体的には社員の面談・フォロー、パートナーとの調整（事務手続き含む）、リソース管理、問題プロジェクトのチェックなどを行っていただきます。
また専任マネージャーとして、予算達成をミッションに、社員・パートナー含めた、仕組みづくり、メンバー育成をお任せします

■「GRANDIT」
ワークスタイルが激変し、グローバル化が急速に進む昨今、国内企業は高品質、多様化、低コストが要求され生き残りをかけた厳しい競争にさらされています。
業務を効率化してコストダウンを図るにはデジタル化、IT化が最も有効な手段です。
その中でも企業の根幹をなす基幹業務システム（ERP）は全ての企業でなくてはならないものとなっています。
今回皆様にお願いしたいのは、基幹業務システム導入のお仕事ですので、会計、販売、購買、物流、生産、貿易、会計と非常に幅広い業務知識とIT技術が必要となりますが、大変価値のあるキャリアを身に付けることができます。

■業務の特徴・魅力
多くはお客様に近いところで業務に取組んでいただけます。
また、開発工程は内製比率も高く、開発ベンダへの丸投げではなく、自前で作り上げる文化が根付いています。システム開発の一連の流れに直接的に関与しながら、ERPの導入プロジェクトを経験できることが魅力です。
上流工程：お客様と打合せを重ねながら、課題の洗い出し、課題解決、仕様の検討などを行います。

■導入企業事例
・富士通セミコンダクター株式会社様
・ANAシステムズ株式会社様
・阪本薬品工業株式会社様

コンサルティングSE、プロジェクトマネージャー

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
さいたま本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー（明治安田生命さいたま新都心ビル）32階
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:20〜13:20）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:20〜18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間16時間程度
管理監督者以外はフレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）

＜勤務地補足＞
※遠方の方でも就業いただけるよフルリモートあり
・居住地から当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの距離が片道100km以上離れている
・当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの通勤時間が片道 2 時間超

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
775万円〜963万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜564,000円

＜月給＞
450,000円〜564,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご提示年収はスキルや経験によってご変動する可能性がございます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）※インセンティブ制度有り
■賞与実績：基本給の4.３ヵ月（2022年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（全額支給）
住宅手当：独身：月28,000円、扶養者有：月40,000円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率86%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
・10の教育方針
・SIトレーニングプログラム（階層型教育）
・月初勉強会
・実践勉強会
・e−Learning

■資格試験代補助制度（1資格2回まで代金補助）

＜その他補足＞
■企業年金基金
■確定拠出年金（401K）
■従業員持ち株会
■社内クラブ助成金制度
■社員旅行※会社業績により実施
■育児介護支援制度
■プラチナくるみん取得（全国367社
埼玉県9社　2020年3月末時点）
■リモートワーク制度（総務省テレワーク先駆者百選に選出、早い段階から在宅ワークに取り組んでいます）
■副業可
■ビル内喫煙室あり
■法令を上回る制度、利用実績多数（女性育休取得率・復帰率100％、男性育休、在宅勤務制度利用あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月29日〜1月4日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、年次有給休暇（2022年度実績：有給休暇取得率86%）

2024年3月14日