株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率2％の働きやすい環境／人財を大切にする企業風土〜

【雇い入れ直後】
システムエンジニア（総合職）
【変更の範囲】
本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

【概要】
未経験の方向けの応募意思不問のＷＥＢセミナーになります。

【Web説明会の概要】
■開催日時
・毎週水曜日19:00〜20:00
■応募締切
・毎週火曜日12：00まで
※応募意思不問
■開催場所
・WEBでの実施となります。
■内容
〇説明会
・会社概要説明
・今回の募集ポジションに対する期待・ミッション
・具体的な業務内容
・研修育成体制など
■選考の流れ
会社説明会への参加→（ご意向あり）書類選考・適性検査→1次選考→2次選考（最終）→内定

【仕事の概要】
本職種では、当社の強みである組み込み・クラウド双方の開発技術を活かし、大手自動車機器メーカーや大手通信キャリアと二人三脚でサービス開発をしていきます。

【案件事例】
入社後は以下のような各種案件に対して、
顧客との仕様検討から開発まで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。

・完成車メーカー及びTier1を始めとした自動車機器メーカー向けを中心とした、最先端の製品やサービスの開発
(車載プラットフォーム、車載機器へのスマートフォン連携ソリューションの開発)
・先進運転支援システム（ADAS）のHMI（Human Machine Interface）に関するソフトウェア開発
・大手通信キャリアと共同したコンシューマ向けモバイルサービスの開発
(AIエージェントサービス「my daiz」、自動翻訳サービス「はなして翻訳」など）
・大手キャリア向け、小売り業界向けビッグデータ分析基盤構築・運用
・小売り業界向け大規模商用システム構築(各種ECサイト構築）

【育成・研修制度】
IT業界や弊社での業務を0からキャッチアップいただけるよう、ご入社後に集合研修を用意しております。
2024年10月1日ご入社同期の方と一緒に研修を受けていただくことで、横のつながりをつくることにも繋がります。

制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE、制御系SE

正社員

東京都、神奈川県、愛知県、大阪府

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
中部事業部
住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目19番1号 名古屋鴻池ビルディング
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
西日本事業本部
住所：大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号
勤務地最寄駅：JR東海道線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45〜15:00
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均26時間

＜勤務地補足＞
【雇い入れ直後】首都圏・大阪・名古屋
【変更の範囲】当社拠点全般（札幌を除く）、配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります

＜転勤＞
当面なし




＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜250,000円

＜月給＞
210,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績4〜6ヶ月分程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：¥11,000〜¥32,000/月（適用要件あり）
住宅手当：¥15,000または¥20,000/月（要件有り）
社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：ポイント制

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
合格奨励金制度（一時金）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■リゾート施設（保養所）、スポーツ施設
■クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）
■育児勤務制度（小学6年生まで2時間時短勤務可）
■育児休業制度、介護休業制度
■ファミリーサポート休暇制度
■リフレッシュ休暇制度（チャレンジ休暇制度）
■社内公募制度
■クラブ・同好会支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（最大25日）、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他

2024年5月30日