株式会社エニグモの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【出品者側と購入者側双方のデータやユーザ—行動を基づいたデータドリブンな開発が可能】　
世界178ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営している当社のシニアバックエンドエンジニアとして、「BUYMA」を中心としたエニグモの自社サービスの開発、運用を行って頂きます。

■業務内容：事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進して頂きます。アーキテクチャ設計やWebアプリケーションの開発を担当いただき、プロダクトが持つ課題をビジネスサイドと連携しながら解消・改善して頂きます。
【詳細】
・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定
・タスクのブレイクダウンとアサイン等の開発プロジェクトマネージメント
・既存で利用していない新しい技術の提案と推進
・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、設計レビューなど）
・障害の切り分け、バグフィックス

■具体的なプロジェクト：
既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。
・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル
・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発
・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携
・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携
・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発

■開発環境について：
・開発組織は、業務委託者も含め本部全体で約60名の組織で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。
・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけで進める等チームによって様々です。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携われます。
・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。またslackでのコミュニケーションも活発です。
・テックブログ執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加など技術向上のための活動を推奨しています。

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例です

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークの場所も含む）】
※日本国内であれば居住地は原則自由です。※職務／職責上や業務内容に応じて出社が必要と判断した場合は出社となります（交通費支給ルールあり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：408,700円〜683,333円
その他固定手当/月：91,300円〜150,000円

＜月給＞
500,000円〜833,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給：年2回人事考課あり
■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり
※職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月額3.5万円まで）
住宅手当：職位によって変動あり／MIN1万円／月〜
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー参加奨励




＜その他補足＞
■関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設の利用可
■在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度
■ベビーシッター利用補助制度（社内イベント時）
【社内制度・カルチャー】
■表彰制度（MVPなど、人事考課毎）
■海外出張制度：会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出
■社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給）
■月1回のオフライン懇親会（自由参加）
■チーム懇親会補助制度（半期に1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

2024年5月30日