株式会社クレドメディカルの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜中途入社者全員コンサル業界未経験者！教育体制の充実環境／インセンティブ制度の充実／入社3年目で年収1000万越えも可〜
開業時のみの支援ではなく、継続した関係性の下で企業の課題解決から実行支援まで一貫して行います。【アパレル/塾/メーカー/銀行業界】等様々な業界出身者と安定した定着率を誇っております。

■業務内容：
医療クリニックの開業後の経営コンサルタントとして、医療機関を対象とした経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。各担当の診療所の状況に応じながらお自身の裁量でオーダーメイドの支援を行っております。

・院長先生や担当者向けへのセミナーを実施
└一定パッケージ化された内容をベースにセミナーに合わせて作成
・月次コンサルティング
└経営数値把握
└診療効率
└業務効率
└患者満足度調査

■キャリアプラン：
＜〜３ヶ月〜＞【経営コンサルタント試験→合格後コンサルティング現場への同行】

・社内研修
・経営数値分析
・セミナーを企画し院長を誘致、コンサル契約を締結

＜〜半年＞【先輩社員の指導の下、同行先のｸﾗｲｱﾝﾄに対してご提案を開始】
・先輩コンサルタントの同行
・自身のｸﾗｲｱﾝﾄ先でのコンサルティング業務

＜半年〜２年目＞【当初の目標振り返りと顧客を次のステージアップへご提案】
・先輩コンサルタントの同行
・担当クライアント（〜１０件程度）のコンサルティング業務

＜３年目以上〜＞【身に着けたコンサルティングノウハウをもとに教育係としてもコンサルタントの育成】
・担当ｸﾗｲｱﾝﾄのコンサルティング業務（〜１５件程度）
・後輩コンサル担当の胎動

■評価制度：担当ｸﾗｲｱﾝﾄ数に応じたコンサルティングフィー×分配率
└月定額での契約となるため担当ｸﾗｲｱﾝﾄ数に応じて収入に反映されます。

■本ポジションの魅力：
・コンサル業界未経験ながら充実したキャリアステップと教育体制。
・開業時だけでなく継続したｸﾗｲｱﾝﾄ支援で社会的意義が高い業務。
・成果に応じた収入とプライベートの充実。

■組織構成：
・コンサルタント　22名（内訳：20代5名/30代14名/40代3名)
・他サポートスタッフ

■働き方：
・リモートワーク/フレックス制度有

個人営業(FP含む)、経営コンサルタント

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。／残業月20時間程度

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
462万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,900円〜300,000円
固定残業手当/月：42,100円〜45,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円〜345,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回
■モデル年収：
入社後3年以上：平均1,000万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当あり
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■出張手当
■育児支援制度
■社内表彰制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、年末年始休暇（5日）、育児休暇

2024年3月14日