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【Salesforce構築実績6,000件以上/IoTプロジェクト実績100件以上／プライム案件９割/大手企業や公的機関との業務提携あり/フルリモート・フレックス制度・WeWorkやシェアオフィス活用で働きやすさ◎】

■業務概要：
・パートナーさんを含めた開発チームのマネジメントなど、以下の工程のいくつかをご担当いただきます。
・チームは大体3〜5名規模のイメージです。
※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します

■具体的な業務：
・開発管理全般（進捗管理とファシリテーション、優先順位設定など）
・基本設計、詳細設計
・開発指揮（パートナーさんを含めた開発指示、レビュー）

■案件詳細
・salesforce案件（6割）
・スクラッチ系開発案件（3割）
・IoT案件、AWS案件、スマートシティ案件等（1割）

■当ポジションの魅力：
・プライム案件に関われる、直接顧客とコミュニケーション取りながらプロジェクトを回せる
・今後欠かすことのできないクラウド知見を身に着けることができる
・PMやコンサルタントなど、より上流工程へのキャリアアップが目指せる
・社内外の多くの人とコミュニケーションをとりながら、主体的にプロジェクトを動かすことができる
・業種・業界に縛りがなく、民間企業や自治体に向けて、様々なDXに寄与できる

■事例
１：業務DX（Salesforce）　
学校等向けアンケート調査をWEB調査システム（文部科学省）
https://uhuru.co.jp/case/mext/
２：マーケティングDX（Salesforce Marketing Cloud）
「ネスレ通販」を通じた1to1の顧客コミュニケーションをご支援
https://uhuru.co.jp/case/nestle/
３：コールセンターDX（Amazon Connect）
　治験への応募者増加を支える、コールセンター業務の効率化を実現
　https://uhuru.co.jp/case/qlife/
４：スマートシティ　
　車両と住民をつなぐロケーションシステムを構築（和歌山県 太地町／自社サービス）
　https://uhuru.co.jp/case/wakayama_taiji/

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【フレックスタイム制度について】コロナ流行後、コアタイムを一時的に廃止しております

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜799万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,270円〜481,937円
固定残業手当/月：75,397円〜150,605円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
316,667円〜632,542円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験を鑑みて当社規定により決定
■賞与：基礎賞与年2回+業績賞与※昨年実績
・基礎賞与は月給額に応じ年額2回（2月・8月）にわけて支給
・業績賞与は会社業績によって変動（支給なしの場合あり）
■昇給：年1回（※昇給回数や時期は配属部署、PJ等により異なる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担）
■社内勉強会のほか、外部研修機関でのプログラム受講制度

＜その他補足＞
■持株会制度
■選択制確定搬出年金
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■ランチ補助制度
■レクリエーション補助制度
■特別休暇
■育児休暇・産後・介護休暇
■リフレッシュ休暇（休暇助成金）
■各種慶弔休暇（手当有り）
■フレックスタイム制
■午前休・午後休・時間単位休など柔軟な休み方が可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇 初年度 10 日（4ヶ月目〜）、年末年始、慶弔休暇
※入社５年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり

2024年3月14日