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- Recovery International株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 上場企業
Recovery International株式会社
【東京】エリアマネージャー◆グロース上場/幅広い経理経験可能/訪問看護事業を全国24箇所展開【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年3月14日
募集要項
仕事詳細
〜グロース上場/全国24か所に訪問看護サービス展開/土日休み/時間有給制度あり〜
■募集背景
2022年2月に株式上場を果たし、今後も積極的な拠点展開と人材採用・人材育成を通し、事業規模の拡大を図っていきます。
その上で、ステーション運営の基盤をより盤石にするべく、複数ステーションを管轄するエリアマネージャーを募集いたします。
担当エリアの予実管理や従業員マネジメントを通して、社会課題解決に一緒に取り組んでくださる方を募集します。
■業務内容
エリアマネージャーとして5~6ステーションの運営マネジメントをお任せします。
・担当事業所の予実管理
・地域連携活動の施策立案と実行
・従業員マネジメント
└人数:約60〜70名
職種:看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
・採用面接対応
・訪問サービス関連のトラブル・クレーム初期対応
・関係機関(ケアマネジャー、病院等)とのやりとり
・その他、ステーション運営に係わる業務
※月1回程度、地方出張の可能性があります
■配属部署
現在、エリアマネージャーは4名在籍しています。
└年齢構成:40代男性1名・女性1名、30代男性2名
■使用ツール
・グループウェア:Google Workspace
・クラウドソフト:マネーフォワード
■魅力・やりがい
・“もう一人のあたたかい家族”を企業理念とし、共感して入社を決めたスタッフがほとんどです。利用者様目線を大切に訪問業務に日々従事しています
・新しいことへの挑戦や、異なる価値観の尊重も行動指針としており、全社的に年齢や社歴に関係なく、意見を出しやすい環境です。
・週1回のリーダー研修を通し、多面的な視点でステーション運営ができるスキルを培うことができます。
■当社について
当社は「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、
看護師・セラピストがご自宅に訪問して医療処置やケアを行う訪問看護サービスを提供しています。
後期高齢者が増加の一途をたどる日本において、在宅医療の需要は伸びる一方ですが、サービス提供体制が追いついていないのが現状です。
当社は東京を中心に24拠点の訪問看護ステーションを展開しており、社員数は昨年より1.5倍と会社全体が急成長しております。
■募集背景
2022年2月に株式上場を果たし、今後も積極的な拠点展開と人材採用・人材育成を通し、事業規模の拡大を図っていきます。
その上で、ステーション運営の基盤をより盤石にするべく、複数ステーションを管轄するエリアマネージャーを募集いたします。
担当エリアの予実管理や従業員マネジメントを通して、社会課題解決に一緒に取り組んでくださる方を募集します。
■業務内容
エリアマネージャーとして5~6ステーションの運営マネジメントをお任せします。
・担当事業所の予実管理
・地域連携活動の施策立案と実行
・従業員マネジメント
└人数:約60〜70名
職種:看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
・採用面接対応
・訪問サービス関連のトラブル・クレーム初期対応
・関係機関(ケアマネジャー、病院等)とのやりとり
・その他、ステーション運営に係わる業務
※月1回程度、地方出張の可能性があります
■配属部署
現在、エリアマネージャーは4名在籍しています。
└年齢構成:40代男性1名・女性1名、30代男性2名
■使用ツール
・グループウェア:Google Workspace
・クラウドソフト:マネーフォワード
■魅力・やりがい
・“もう一人のあたたかい家族”を企業理念とし、共感して入社を決めたスタッフがほとんどです。利用者様目線を大切に訪問業務に日々従事しています
・新しいことへの挑戦や、異なる価値観の尊重も行動指針としており、全社的に年齢や社歴に関係なく、意見を出しやすい環境です。
・週1回のリーダー研修を通し、多面的な視点でステーション運営ができるスキルを培うことができます。
■当社について
当社は「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、
看護師・セラピストがご自宅に訪問して医療処置やケアを行う訪問看護サービスを提供しています。
後期高齢者が増加の一途をたどる日本において、在宅医療の需要は伸びる一方ですが、サービス提供体制が追いついていないのが現状です。
当社は東京を中心に24拠点の訪問看護ステーションを展開しており、社員数は昨年より1.5倍と会社全体が急成長しております。
職種
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル6F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/西新宿五丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
本社
住所:東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル6F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/西新宿五丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
最寄り駅
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
無
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
670万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜550,000円
その他固定手当/月:60,000円〜90,000円
<月給>
560,000円〜640,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※管理監督者として採用予定です
・賞与あり(前年度実績:基本給×1.3ヵ月分/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
670万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜550,000円
その他固定手当/月:60,000円〜90,000円
<月給>
560,000円〜640,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※管理監督者として採用予定です
・賞与あり(前年度実績:基本給×1.3ヵ月分/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供手当(1人5千円)※規定有
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
退職金制度(勤続3年以上の方対象)
社会保険完備
通勤手当
住宅手当
子ども手当(1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで)
インフルエンザ予防接種 補助金制度
社内懇親会費用
従業員持株会
服装自由
ウォーターサーバー完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供手当(1人5千円)※規定有
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
退職金制度(勤続3年以上の方対象)
社会保険完備
通勤手当
住宅手当
子ども手当(1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで)
インフルエンザ予防接種 補助金制度
社内懇親会費用
従業員持株会
服装自由
ウォーターサーバー完備
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
目安年間休日数 117日以上
フレッシュアップ休暇 8日付与
有給休暇(1日・半日・時間有給制度あり)
結婚休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児・介護休業
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
目安年間休日数 117日以上
フレッシュアップ休暇 8日付与
有給休暇(1日・半日・時間有給制度あり)
結婚休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児・介護休業
求人更新日
2024年3月14日
求人の募集元企業
会社名
Recovery International株式会社
(企業カナ名称:リカバリーインターナショナル)
(企業カナ名称:リカバリーインターナショナル)
本社所在地
東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル6F
資本金
203百万円
従業員数
250名
URL
http://www.recovery-group.co.jp
事業内容
当社は、訪問看護サービス事業を展開しています。
■事業内容:
・訪問看護:訪問看護とは、病気や障害を持った人が住み慣れた地域やご家庭で療養生活を送れるよう、訪問看護師が訪問し、看護ケアを提供するサービスのことです。
・リハビリテーション:訪問看護ステーションにおけるリハビリテーションとは理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が各利用者様のご自宅に訪問し、心身の機能の維持回復を図り、日常生活の質を向上させるために必要なリハビリテーションを行います。
■事業内容:
・訪問看護:訪問看護とは、病気や障害を持った人が住み慣れた地域やご家庭で療養生活を送れるよう、訪問看護師が訪問し、看護ケアを提供するサービスのことです。
・リハビリテーション:訪問看護ステーションにおけるリハビリテーションとは理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が各利用者様のご自宅に訪問し、心身の機能の維持回復を図り、日常生活の質を向上させるために必要なリハビリテーションを行います。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
応募方法
応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれも必須
・医療・介護・福祉業界での就業経験
・エリアマネージャーやスーパーバイザーとしての経験
■歓迎条件:
・新規拠点の立ち上げ経験
・営業マネージャーとしての経験
・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれも必須
・医療・介護・福祉業界での就業経験
・エリアマネージャーやスーパーバイザーとしての経験
■歓迎条件:
・新規拠点の立ち上げ経験
・営業マネージャーとしての経験
・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
- この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:419万円です。男女比は男性・56%:女性・44%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。