ＬｉｆｅＳｃａｎ　Ｊａｐａｎ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【世界シェア2位・国内シェアトップクラスの血糖自己測定器を扱う医療機器メーカー／年々需要が高まり今後の成長性が見込める糖尿病領域】
■職務内容
医療機器メーカーの当社にて、ドクターや看護師等の医療従事者に対して、重度の糖尿病患者が使用する「血糖自己測定器」の提案営業をお任せ致します。製品の良さだけでなく、実際に使用する患者様にとっての使いやすさや、医療従事者が患者様へ説明する際の利便性等、様々な視点からの提案営業を行っていただきます。
■魅力
・日本で血糖測定器利用者は年々増加しており、国家としても大きな課題である糖尿病へのニーズに応える非常に社会貢献性の高い業務です。
・幅広い医療従事者への提案によって提案力や関係構築力が身につきます。
・充実したインセンティブ制度。
■ON・OFFをつけた働き方
手術立ち合いや夜間呼び出しが無く直行直帰なので、プライベートとメリハリをつけて働けます。完全週休2日制（土日祝休み）に加え有給も取りやすいです。女性営業も多く活躍しており、育休産休復帰率は100%、チャイルドケア支援金やベビーシッター割引券等の補助もあり、復帰後も営業職に戻る方が多くキャリアも途切れません。営業部では管理職の17%以上が女性です。
■充実したサポート体制
入社後6週間はトレーニング部署による研修があり、座学・プレゼン練習・面談練習をおこないます。その後2週間はフィールドセールストレーナーに同行し、営業活動を学びます。その後は現場配属となり、上長や先輩のフォローを受けながら実践をおこないます。
入社直後以外にもサポートし続ける体制が整っており、２か月に1回ほど全営業が参加するWebトレーニング、チーム横断でのディスカッションやロールプレイ、毎月の成功事例配信、フィールドセールストレーナーとの同行、等があります。
■業界未経験も活躍
充実したフォロー体制により業界未経験でも多数の方が活躍しており、昨年の年間表彰上位3名とも業界未経験の方となります。
■LifeScan Japanについて
血糖自己測定器のリーディングカンパニーとして、世界70ヶ国以上で糖尿病の患者様や医療従事者の方々のサポートを行っています。世界シェア2位を誇り、国内でもシェアトップクラス、大病院ではシェア1位となります。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
全国各拠点
住所：全国勤務の可能性があります
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程

＜転勤＞
当面なし
ご本人の望まない転勤は基本的に発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜460,000円

＜月給＞
230,000円〜460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収にはインセンティブを含みます。インセンティブは達成率に応じて変動し、100％達成時300万円支給となります。100％未満でも急激に減少はしません。例年の平均支給金額は230〜240万円となります。入社初年度は6ヶ月の保障期間があり、営業成績に関わらず6ヶ月間で100万円が支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後4週間は教育専門部署による座学を含めた研修＋2週間のフィールド研修があります。その後に現場配属によるOJTとなります。

＜その他補足＞
■総合福祉団体定期保険
■法定外労働者災害補償保険
■財形貯蓄
■ベネフィット・ワン
■WIWIW（育児休業サポート）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、その他各種休暇
※有給休暇に加え、リフレッシュ休暇（年間3日）等あり

2024年3月14日