田部井建設株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜明治15年創業、140年の歴史を持つ老舗建設会社。ICTを活用するなど最新技術も積極的に取り入れています。／2年連続で育休取得実績あり。名ばかりの制度ではなく、本当に働きやすい会社です〜

■業務内容：
RC造を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。学校、文化施設などの公共案件から、福祉施設、オフィス、工場などの民間案件まで幅広く携われます。工期は半年〜1年、常時担当する案件は2〜3件です。

■業務の特徴：
システム建築やICTなどを積極的に取り入れており、新技術に触れながらキャリアアップすることが可能です。営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。基本は直行直帰で、iPadも個人支給しています。

■働きやすさ
平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用できることが魅力です。

■社員について：
中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、門を叩いてくれた社員も多いです。 【中途入社の声（主任）】前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。

■当社について：
近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。

建築施工管理

正社員

埼玉県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県熊谷市上根102
勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業平均：30時間

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
650万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜700,000円

＜月給＞
400,000円〜700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮します
■賞与：年3回　7月･12月＋期末賞与1か月支給（業績による）
■昇給：年1回（人事考課による）
■モデル年収：年収700万円 入社5年目（月給40万＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円（燃費による）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■受験料、テキスト、試験会場までの交通費全額支給
■実務経験を経た対象社員は残業時間を免除して日建学院への通学が可能

＜その他補足＞
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
■役職手当
■各種報奨金
■段階別研修
■建設業退職金共済制度(入社2年目より支給)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日、祝、その他（繁忙期（10月〜3月）土曜出勤日あり）

2024年5月30日