株式会社テクノプロの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社の中でも専門性の高いERP事業部のSAP講師としてご活躍いただきます。

■具体的な業務内容：
社内の新卒社員に対して、SAP基礎、ABAP開発やコンサル資格取得サポートのカリキュラムをお任せします。その後、既存社員や中途入社社員向けにSAPエンジニア育成のため、研修企画立案、新規コンテンツ運用に携わっていただきます。将来的には外販向けの研修講師としてご活躍いただきます。

■研修方法：
新卒向け研修は対面研修、それ以外は対面とリモート対応にて実施します。

■教育研修について：
SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、新規コンサルタント資格取得者が45名を超えました。

■就業環境：
・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。
・WINスクールにて、ご自身の興味がある分野・資格の学習も可能で、通常であれば数十万円するようなプログラムも当社社員であれば無料で受講できるなど、充実した学習環境がございます。
・平均残業時間は月12.8時間で、ワークライフバランスも意識した働き方が可能です。

■当社について：
テクノプロ・グループは2万人を超える技術者・研究者を擁し、約2,000のお客様と取引しています。そのうち、IT領域を担う技術者集団がテクノプロ・IT社です。IT社だけでも全国に30拠点を構え、4,000人以上のITエンジニアが活躍しています。私たちが多くのお客様に選ばれる理由の1つは、全国をくまなくカバーしていること。地域ごとで特性の異なるニーズに、きめ細かくお応えしています。そして、多様な経験を持つエンジニアが在籍するため、あらゆる業界・技術領域に対応できる点も強みです。

インストラクター、人事

正社員

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

＜勤務地詳細1＞
【テクノプロ・IT】横浜開発センター
住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル8F
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★各クライアント先（関東）
住所：東京都神奈川県千葉県埼玉県茨城県栃木県群馬県 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：12.8時間

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円〜720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円

＜月給＞
300,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業代「100％」（1分単位）支給
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回 ※前年度実績…約4ヵ月（決算賞与を支給する場合あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
寮社宅：入寮制度（借り上げ社宅）あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、通信教育補助、自己啓発支援、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、勉強会講師料
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です。

＜その他補足＞
■各種手当：資格手当（約90種類）、役職手当、赴任手当、配属手当、テレワーク手当
■テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
■慶弔見舞金制度
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援健康保険組合
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合有
■定年再雇用
■EAP（カウンセリング）サービス
■帰省旅費補助、転勤赴任一時金、引越費用補助
■慶弔見舞金
■借り上げ社宅制度：家賃の一部を会社が負担（個人負担月に2〜3万）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日のある週は土曜出勤の場合あり
有給休暇、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、特別休暇（結婚・出産・育児・介護・慶弔休暇）、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）

2024年4月18日