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◇◆治験支援業界で国内最大手のEP綜合にて、未経験から治験コーディネーターを募集致します！◆◇

■業務概要：
CRCとは「治験コーディネーター」と呼ばれ、病院・クリニックを訪問して、GCPを守って適切に治験が行われるように、各部署を調整致します。薬を世の中に出すに当たっては、「治験」によって被験者様に薬を投与して安全性有用性があるのかを確認する必要があります。その過程の中で、CRCは患者様へのサポートや治験を実施する為に関係各部署と調整をすることが重要なミッションとなります。
"〔雇入れ直後〕 治験コーディネート業務
〔変更の範囲〕 当社事業にかかる全ての業務への配置転換あり
（ただし、会社規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）"

■担当業務：治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援をします。
・ 治験に参加する患者様（被験者）に対する試験内容の補助説明
・ 被験者のスケジュール管理／ 被験者との面談・服薬状況の確認
・ 診療・検査への同席
・ 症例報告書の作成支援など

■CRCの魅力：
・患者様の近くで就業ができる点。まだ世に出る前の薬にはなりますが、治験薬を使用した患者さんの症状が良くなるという現場に立ち会えるので、病院にて勤務されている対患者様に対しての貢献度に非常に近しいやりがいを感じることができます。※医療行為はできないですが、患者様との近い距離で業務ができる点は魅力です。
・原則、希望エリアを跨いでの転勤なく、またご自宅近くの施設を担当することが多いです。

■成長できる環境・教育制度充実：
・ビジネスマナー／PCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない転職者の方にも喜ばれています。
・中途入社1か月は研修期間となります。OJTは3〜５か月かけて行うため、講義・実習・実務での指導にて早期の立ち上がりが可能です。

■フレキシブルに働きやすい環境：
・CRCの男女比は1：9ですが、管理職の男女比は5：5となっています。子供のいる家庭も多いため、男女ともに育児に参加できるよう、コアタイムなしのスーパーフレックス制度もあります。
・入社日から有給休暇付与のため、家庭事情やライフイベントがあっても問題ありません。

その他医薬関連技術者

正社員

広島県

＜勤務地詳細＞
広島支店
住所：広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル 4階
勤務地最寄駅：広島電鉄線／稲荷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
参考残業時間：平均20H／月※担当施設によって異なる場合もあります。※夜勤はございません。

＜勤務地補足＞
〔変更の範囲〕 本社及び全ての事業場
（ただし、会社規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める場所）

※実際にご勤務いただくのは広島支店管轄の医療施設となります。

＜転勤＞
当面なし
担当施設は基本的にご自宅から1時間程度以内で通える場所となります。
また、転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
382万円〜588万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,250円〜328,550円
その他固定手当/月：38,000円〜52,000円

＜月給＞
248,250円〜380,550円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職・経験を考慮の上、決定致します。
■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月＋CRC手当）
■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月）
※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月）
■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給
■各種手当：CRC手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限無し）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■CRC導入研修：
基礎教育には55時間以上をかけ、必要な知識・技術・態度を取得して頂きます。更に基礎教育終了後は55時間以上の実務教育有。
※その他、福利厚生欄に記載。

＜その他補足＞
※担当施設によっては土・日に出勤の可能性あり。
■保養施設あり（健康保険組合契約施設）
■FP相談会　■資格取得支援
■研修補足：サイトサポート研修／階層別研修
支店事業所研修／社外研修／e-ラーニング 等
同社は独自の教育体制で研修制度は充実しています

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

原則週休2日（土日）、有給、慶弔、介休
リフレッシュ休暇（5日）年末年始休暇（7日）
創立記念日、産前産後休暇
育児休暇(子が3歳まで取得可能／取得・復職の実績有)

2024年4月11日