株式会社綿半ホームエイドの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【綿半グループ/プライム上場子会社/バイヤー/国内外における調達ルートの開拓】
■職務内容
長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する同社にて、家電部門のMD・仕入れ業務全般をお任せします。
・国内外における購買／調達ルートの開拓、顧客ニーズに合った商品の仕入れ
・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給、カテゴリーMDの立案および実践、海外への商品買い付け

■業務の特徴：
販売店の展示会参加や競合店の品揃えを分析などを通して、お客様が本当に求めているものを追求し、それをいつまでにどのような方法で販売するのかを決定します。また、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞き、仕入れ量を調整します。時には販売方法の指導をすることもあります。チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境があります。人材育成に注力しているため、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。入社後まずは先輩について業務の流れを覚えていただきます。経験・スキルに合わせた研修でプロへと育成します。ゆくゆくはグループ長へのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴い、活躍フィールドを大きくしていけます。

■配属部門：
商品部は20〜40代中心に、約50名のバイヤーが在籍しております（男女比9：1）。鮮魚・精肉・インテリア・資材エクステリア・日用品など担当制となっており、商品数は1店舗あたり数万点に及びます。

■当社の魅力：
1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。

購買

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都新宿区四谷1-4-2 綿半野原ビル
勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

＜勤務地補足＞
※経験・スキルに応じて入社直後に長野県で研修を実施する可能があります。

＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤ありませんが、事業拡大により可能性があります。

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円〜332,000円

＜月給＞
243,000円〜332,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与：平均2.2ヶ月分×年2回
■昇給：年1回（8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じて支給。最大50,000円／月
家族手当：子8,000円・子以外配偶者5,000円
住宅手当：長野10,000〜12,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修他、OJT
■資格取得支援制度、資格専門手当


＜その他補足＞
■5連休取得制度、従業員持株制度
■社員割引制度（社内運用プリペイドカード7％還元）
■結婚祝金（10万円）、出産祝い金（10万円/人）、育児短時間措置、育児支援制度
■選択型福利厚生制度 全国のホテルや食事
■レジャー施設などの割引、保養所（ダイヤモンドソサエティ、ダイワロイヤルメンバーズクラブ）
■単身赴任手当（月75,000円〜）、高速通勤手当（ETCカードを貸与）、役職手当、転勤手当、出張手当
■健康診断（年1回）

月9休制
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

月9日〜10日休み※個人の裁量でシフトを組んでいます（基本的に日曜・祝日休み）
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、赴任休暇、産休・育休、介護休暇

2024年3月14日