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営業未経験者活躍◆「リスジョブ」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動をお任せ◆研修制度・フォロー充実/業界唯一の法人営業力が身に付く/新しい事業の企画・推進ができるチャンス豊富

■業務内容：
求人広告事業における営業職として、事業の拡大に向けた下記活動を行います。
同社のサービスである「リスジョブ（https://lisujob.com/）」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。
具体的な活動としては、電話アプローチ、電話ヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、提案、アフターフォローを行っていきます。
※当社の新規開拓営業は電話で行っていくため、飛び込み営業等は基本的にございません。
自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性が有り、営業が持つ裁量が大きいのが特徴です。
更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信で行います。
■組織構成
営業人員は現在5名。中途は4名。
警備スタッフ、製造業の経歴を持つ社員、第二新卒社員も活躍しています。
■研修制度
全社共通のプレゼン勉強会・ディスカッション研修が開催されます。
営業部ではOJTによるマンツーマン指導やロールプレイング研修を用意しています。
■同社の特徴：
同社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告を運営しているニッチシェアトップの企業です。
介護領域における同社サービスの市場規模は約10億円程ですが、現時点で競合が少なく市場は同社で独占の状況です。
設立以来毎月150％以上の事業成長を継続しています。

■今後の事業戦略：
まずは医療福祉における求人広告市場で圧倒的なシェアを確立し、世間での知名度向上を図ります。
その後、現在の事業で蓄積したデータを活かしたサービスや、医療福祉業界で求められるサービスを展開していく構想です。
■インセンティブについて：
売上金額の0.5％＋売上増加の3％
※半期ごとの支給となり、具体的には多い方で1回の支給が30〜50万円程となります。
※個人業績次第で、インセンティブ・賞与含め1年目でも350〜400万円の年収は実現可能な仕組みです。

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台7F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
320万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜250,000円
固定残業手当/月：45,000円〜60,000円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜310,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は初年度の賞与・インセンティブを含む想定年収です
■昇給・降給あり
■ご自身の個人売上に対して6ヵ月に一回インセンティブあり
■決算賞与あり
固定残業時間及び充当する残業手当額により支給する月額給与の調整の可能性もあり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
役員による直接OJT
定期勉強会の実施

＜その他補足＞
■社用携帯付与（役職者・営業社員）
■育休・産休制度あり

■社員の誕生日会
■毎月の社内懇親会（食事会）
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後より付与）

2024年5月2日