株式会社日立ハイテクの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【新事業創出のDevOpsを促進／在宅可／エレクトロニクス製品の専門商社／育休復職率100%／平均勤続年数19年以上／中途入社者活躍中】
■採用背景：
・現在、全社共通のIoTプラットフォームと、AIなどの先端技術を活用したデジタルソリューション事業やデジタルサービス事業の開発を行っています。
・これまで事業別に行っていたソリューション開発を事業横断テーマとして推進するため新しく組織を立ち上げ、新サービス／新ソリューションの創出〜開発運用までのDevOpsを促進するデジタルソリューション設計・開発基盤の構築を推進しています。
・より良い開発の環境や手法を検討のうえ事業開発本部から全社に展開し、新規事業の創出に寄与するため、システム設計・開発基盤構築をサポートし、当社の開発力をバックアップしていただく人財を募集しております。

■職務内容：
・デジタルソリューションの設計・開発基盤構築のサポート（検討、計画、構築）をお任せします。
・各事業部の開発において、共通開発基盤ツールチェーンの構築・展開や開発環境のサポートを担います。
・同じ事業開発本部には、各製品の組織横断でシステム開発を担う「システム開発部」「プラットフォーム開発部」があり、当部署はこれらの開発部門に対して、システム設計・開発基盤（例：開発工程の効率化に向けたツールの導入・運用など）をサポートします。

＜開発環境＞
■インフラ：VPN、AWS、VMware
■DevSecOPSツール：Confluence、Jira、Jira Service Management、GitLab、GitHub、他
■環境構築：Linux、Windows、Docker、Kubernetes

■配属部署：
・事業開発本部 開発環境サポート部は、業界最先端のシステム開発基盤、設計・開発プロセスで新規事業の創出を行う組織です。
・新組織立上げに伴う募集のため、当該業務の担当は現在6名体制です（派遣含む）。
・事業創生部門、研究所、関連会社等とPJチームを結成し開発を進めるため、部内以外にも多くの関係者と協力しながら業務に取り組んでいただきます。
・将来的には事業部への異動の可能性や、事業開発本部内で事業創生をする立場への異動など、スキルや希望によって様々なキャリアパスを描くことが可能です。

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
晴海オフィス
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエア オフィスタワーX
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：7時間45分　※時間帯は勤務地により異なる場合あり

＜勤務地補足＞
晴海オフィス所属ですが、在宅と出社を業務に応じて使い分けていただけます。業務に応じて本社に出社し業務をしたりと、柔軟な働き方が可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制
上記は固定残業代を適用しない等級の賃金となります（残業代は別途支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,500円〜

＜月給＞
236,500円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆給与改定：年1回（6月）
◆賞与：年2回（6月・12月）
※等級によって固定残業代を適用する場合があり、等級は経験・適性等を総合的に勘案して決定。固定残業代を適用する等級の場合は、固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆グローバル研修（海外研修、グローバルビジネス研修等）、営業教育（マーケティング研修、プレゼンテーション研修等）、技術教育（プログラミング教育、設計工学等）
◆自己啓発通信教育　他

＜その他補足＞
◆諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児支援、研修支援、自動車・自転車通勤　他
◆諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
◆諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）他

2024年3月14日