株式会社ナガセの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【東証スタンダード上場／年休117日／入社後のフォロー体制も充実／業界未経験可／「東進ハイスクール」「四谷大塚」などを展開／コロナ前から映像授業に特化！／事業多角化で安定経営】

■業務について：生徒指導・校舎経営に関する業務全般に関わっていただきます。受験生（大学受験を目指す受験生（高校生・中学生））の成績向上の学習プランニングから、校舎運営のための経営（採用や経費管理）もお任せします。
（1）受験生に向けた教務的指導
・第一志望校合格に向けた学習のプランニング　・生徒の夢・志を育み、モチベーションを高めるコーチング指導　・校舎内イベントの企画･運営など
（2）多くの生徒を校舎に集める営業活動
・校舎を訪れた外部生･保護者との面談　・DM、ポスター、校舎HP･ブログなどの周知活動　・模擬試験･公開授業などのイベント企画･運営など
（3）安心・快適に学習できる環境をつくる校舎運営
・担任助手（東進OBOGの大学生スタッフ）の指導･育成　・生徒の学習環境保守　・校舎の経営管理など
（4）その他校舎外活動
・高校訪問　・外部イベントの運営サポート　・社内の委員会・プロジェクト活動への参加など

■体制について：校舎長、担任（3〜4名）、担任助手（大学生アルバイト）数名で構成されています。校舎規模により、1校舎あたり100〜400名程度の学生を担当します。

■同社について：入試制度の変革に対し対応できない教育機関は淘汰される厳しい業界の中で、同社は長年に亘り蓄積してきたビッグデータ（生徒の学習データ）をAIも駆使して分析し、コンテンツ制作に活用し、革新的な学習システムを自社開発しています。生徒が100人いれば、100通りの学習プランとコンテンツが提供可能で、これにより業界随一の合格実績を挙げ、全国の生徒、保護者より絶大な信頼を得ています。また、月に1回、会社トップが全社員に対して事業方針を直接伝える機会を設け、教育事業を取り巻く環境の変化に対する会社の姿勢と具体的な施策を全社員で共有し、社員一人ひとりが当事者意識を持って、更なる事業拡大を目指しています。

学校・スクール運営スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

正社員

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

＜勤務地詳細＞
首都圏の校舎
住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県の校舎に配属されます。
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
10:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00〜19:00
13:00〜22:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記時間内で実働8時間のシフト制※曜日や校舎で開館時間が異なる。開閉館時間を変更する場合有

＜転勤＞
当面なし
校舎長着任の際、新校舎へ異動→4〜5年周期で新校舎へ異動

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,400円
固定残業手当/月：37,400円〜48,300円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,800円〜291,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
※年収はあくまでも目安となります。
ご経験・ご年齢を鑑み、ご提示させていただきます。
※残業25時間を超過した時間外労働には手当を別途支給します。

年収例
500万円／月給35万円＋賞与年2回（担任・25歳）
620万円／月給44万円＋賞与年2回（校舎長・27歳）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※福利厚生その他欄参照ください
住宅手当：家賃の8割補助 ※上限あり、役職等に応じて変動あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：延長雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTです。

＜その他補足＞
■社内融資
■財形貯蓄利子補給
■社員持株会
■海外研修所（ニューヨーク、バンクーバー、パリ）
■育児休業、短時間勤務制度
■校舎長手当（校舎長就任時に支給される手当）
■子育て支援：家族手当について1人目13,500円、2人目20,000円、3人目以降30,000円／月※子の年齢上限23歳未満まで支給
〈例〉お子様が3人の場合　63,500円／月支給

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

年末年始、夏期、有給、慶弔（結婚祝・出産祝等）、特別休暇

2024年3月14日