株式会社アートネイチャーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務詳細：店舗にて、お客様に理・美容技術の提供や、ウィッグによるヘアスタイルの提案を行っていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。
（1）お客様のお出迎え
（2）接客…プライバシーが確保された個室にてウィッグのお手入れや育毛／増毛といった施術お客様の自髪に対するカットやカラー、パーマなどの施術
（3）データ入力…担当したお客様について、会話内容、ご要望、ウィッグのお手入れの詳細、自髪へ使用したカラー剤／ロッドの種類等を記録。記録した情報をもとに、今後そのお客様にどのような接客やサービスが必要になってくるかの思索
■業務の特徴
女性のお客様は50代〜80代の方が中心となり、ウィッグで10歳若返るようなおしゃれを目的として来ている方が多いです。男性は20代〜80代の方が薄毛による悩みを解消する目的で来ています。オーダーメイドウィッグでお客様のご希望のヘアスタイルを実現し、髪の悩みを具体的に解消して行く点が業務の面白みとなります。充実の研修制度があり、ウィッグでスタイルを作るため、理・美容師としてブランクのある方でも歓迎です。
■手荒れがしにくい
1日3〜5人の接客で月70〜80名程度です。ウィッグでスタイルを作る為、パーマ割合は低いです。ウィッグに合わせてカラーはしますが手袋着用可です。施術中にウィッグのセット等で一度はバックルームへ戻る為その時に手のケアができます。手荒れ用ハンドクリームも有り、社販もあります。手荒れ治療支援制度があり、外来治療費年間1万円まで補助しています。業務内容等からも一般サロンよりは手荒れの心配は少ないです。
■働き方
完全週休2日制となります。火水や水木で休暇を取る方が多いですが、月に数回は土日に休みたいとった方も相談可能な環境です。また年末年始や夏季休暇など、長期休暇も取得可能となっています。月間の残業時間は平均15時間程度となっており、長期的に就業できる環境が整っています。
■キャリアパス：まずは店長を目指していただきます。その先はブロック長、営業部門、本社各部門へのキャリアパスがござます。
■年収モデル
4年目（スタイリスト）：平均年収388万円
6年目（主任）　　　　：平均年収472万円
9年目（店長）　　　　：平均年収648万円　※こちらはあくまで例となります。

理容師、美容師、アロマセラピスト、営業・セールス(法人向営業)

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

＜勤務地詳細＞
東日本の各サロン
住所：東日本の各サロン※応募時に希望勤務地をお知らせください。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:40〜18:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜勤務地補足＞
※東日本にある拠点のいずれかでの勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
通勤圏内での異動あり。自己申告によって転居転勤可能な方は、将来的な転勤の可能性あり（転勤費用、住宅手当の支給あり）。

＜予定年収＞
270万円〜300万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜250,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
230,000円〜260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収とは別途、業績貢献手当（売上、接客人数等により算出）が見込まれます。
※その他固定手当=調整手当（入社後12か月間に限り支給）
※別途手当として下記付与
世帯主の方：月3,000円
扶養手当：配偶者月10,000円/その他3人まで月5,000円
■昇給：年1回
■賞与：年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者1万円／月、子1人あたり5000円／月
住宅手当：会社都合により転職を伴う場合に支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
営業時間内でのOJTと定期的に本社研修があります

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■社員会制度（誕生日プレゼント、インフルエンザ予防接種補助、クラブ活動補助等）
■引越し準備金
■慶弔見舞金制度
■社員持株会制度
■育児休業制度（子が1歳になるまで休業取得可能）
■介護休業制度（対象家族1人につき93日までの休業取得可能）
■制服貸与制度
■再雇用制度（65歳まで）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※交代制
年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（最大年間12日付与）、慶弔休暇、メモリアル休暇（初年度より10〜12日支給）、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

2024年3月14日