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  8. ビーミライホールディングス株式会社の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 副業・兼業可
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • リモートワーク可

ビーミライホールディングス株式会社

未経験OK！ゲームテスター/デバッガー

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月25日

募集要項

仕事詳細
常に新しい技術が日進月歩のIT業界。
常に前向きにプラス思考で新しいことにチャレンジできる向上心のある方。
・コミュニケーション能力
システム開発というとプログラム言語を使用した個人での業務と思われがちですが、
チームやプロジェクトといった集団の中での業務になります。　周囲との協調性を持ち、
チームやプロジェクト内での信頼関係を築ける方。
・新しい技術に関する好奇心
プロフェッショナルを目指したいという強い意志のある方。
いつまでにこうなりたいという明確な目標にむかって日々自己研磨できる方。
基本、転勤ができる方のみの募集になります。
職種
その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
鹿児島県
勤務地（住所）
鹿児島県鹿児島市
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 駅から徒歩5分以内
勤務時間
09:00 ～ 18:00(固定時間制)
実働時間：8時間/日
休憩1時間
給与・年収
月給　230000円　～　600000円　（※想定年収　3300000円　～　8000000円）
待遇・福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ オンライン選考OK
◇ 服装自由
休日・休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇急なお休み考慮OK
◇産休・育休取得実績あり
◇有休消化率80%以上
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
求人更新日
2024年4月25日

企業情報

会社名
ビーミライホールディングス株式会社
本社所在地
大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号大阪三井物産ビル13F
事業内容
・ITエンジニア・太陽光発電システム・蓄電池システム・省エネ機器の設置工事・メンテナンス・販売、住宅のリフォーム・販売、その他電気工事・メンテナンス

その他・PR

募集人数・募集背景
10~15名採用予定

応募方法

応募資格
高校卒業以上 / 未経験OK
■業種・職種未経験の方歓迎です
知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

必読

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応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。

情報提供元：エンゲージ

求人更新日：2024年4月25日

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  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
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  • 学歴不問
＜還元率最大120％可能／平均で年収170万円UP＞ 月給25万円～+現場手当（単価還元）+インセンティブ ※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際も25万円以上の月給を保証します。 【単価還元について】 ◆単価レンジ／～40万円：還元率75％ ◆単価レンジ／40～55万円：還元率80％ ◆単価レンジ／55～70万円：還元率85％ ◆単価レンジ／70万円～：還元率90％ ☆上記以外にも紹介インセンティブやリファラルインセンティブを合わせると、さらなる年収アップも可能！ ※面接時に実際の給与額をイメージしてもらうために、給与テーブルを公開します。 【インセンティブ制度】 自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。 C Addition正社員が入る場合　　：実粗利の10% 協力会社様所属の社員が入る場合：実粗利の30% 【リファラル制度】 対象：正社員or契約社員or個人事業主（フリーランス） 期間：入社月~在籍している限り永久 条件：月2万円/1人あたり
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  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給35万円～100万円（固定残業代含む）+賞与年2回+各種手当 ※給与は前職での給与や経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、月4万円～6万円支給 ※超過分は1分単位で追加で支給 【還元率80％★透明性の高いガラス張りの給与設計】 単価評価制度で入社メンバー100％が給与アップ！入社メンバーの大半が100～200万円以上UP！ 単価80万円以上の案件も多数！ 年間の還元率は案件単価の80％以上！一人ひとりの頑張りが給与に直接反映される制度です。 また、エンジニアの皆様に安心感を持ってご就業いただけるよう、案件還元率についてはすべてオープンかつガラス張りにしています。 ●給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・資格取得支援制度（外部研修受講費・書籍購入費用を会社負担） ・資格手当（取得時に2万円～最大40万円支給） ・リファラル採用制度(総額50万円進呈) ・食事手当制度(毎月7,560円分チャージ) ・旅費出張手当(社内規定有り)
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