株式会社トリドールホールディングスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営をスーパーバイザー（SV）として担当していきます。
■具体的には
入社後2?間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、1カ月目は横浜の研修センターで、オペレーションの基礎を習得。
2,3カ月目は全国各地（茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、
2ヶ月間程度の研修を実施いたします。
研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。
※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり
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3ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。
さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後4～5ヶ月後） その後、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）をお任せしていきます。
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目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円！」
丸亀製麺も今後、今以上に飛躍していけるように出店ペースを加速していく予定です！
＝狙えるポジションの数は業界随一！
SVとして経験を積んでいただき、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。営業部のみならず、社内公募に挑戦して、教育研修、商品開発、海外部門など、
同じ職位のままで様々なブランド・部門で活躍している先輩も多数います。
【社員のキャリアを応援する取り組み】
《各種研修制度》
入社時研修の他にも、各エリアごとの店長・SV研修などを開催。
それぞれのステップに応じてキャリアアップを応援する体制が整っています。 自身の成長、部下の成長、共にあなたのキャリアアップにつながっていきます。
《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。
社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

スーパーバイザー

正社員

〈勤務地〉
丸亀製麺のいずれかの店舗
※詳しくは店舗一覧をご確認ください。https://www.marugame-seimen.com/shop/

※募集状況やエリアによってはエリア限定採用をご案内できないこともございますので、
ご了承ください。
自社内勤務
転勤の可能性：あり

受動喫煙対策について: 禁煙

4,000,000円 〜 6,000,000円

〈給与〉
想定年収：445万円~600万円
月給: 26.6万円~40万円
賞与回数：2回
〈年収例〉
《給与・年収等》
・SV：38万6千円以上（45時間分のみなし手当含む） 年収イメージ：575～600万

・SV候補：月給26万6千円以上（別途残業手当） 年収イメージ：445～520万円
※経験・スキル等で優遇いたします。
【年収例】
700万円／エリアマネージャー・入社5年目（月給58万円）
580万円／SV・入社3年目（月給40万円）
510万円／SV候補・入社2年目（月給37万円）
※賞与、残業代・児童教育手当の諸手当等含む
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回（3月・9月）
試用期間：3カ月（給与条件に変更なし）

＜勤務時間＞
9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分
時間外労働有無：有

〈福利厚?・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当
補足情報：
《福利厚?》
・交通費規定支給
・社会保険完備
・確定拠出年金
・残業・深夜・児童教育手当
・マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有
・社員持株会
・制服貸与
・食事補助

※将来全国転勤社員へ転換された際は※
借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有) 単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

休?：シフト制
休暇制度：有給休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇

【年間休?113?】
月7～10?、その他会社指定?
※2～3連休も可
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります
有給休暇
結婚休暇／5?
産前産後休暇育児介護休暇
リフレッシュ休暇

2024年4月1日