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どうとんぼり神座
調理・接客サービス(イオンモール高の原店)
情報提供元:梅田公共職業安定所
求人更新日:2024年3月30日
募集要項
仕事詳細
ラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフです。
<あなたに合った業務をお任せ!>
■接客・レジ対応などのホール
■仕込み・調理などのキッチン
■売上・スタッフ管理などの店舗運営 など
【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる!
◎最短半年で店長昇格!(月給30~38万円)
◎清潔感溢れるオシャレな店舗
オシャレでキレイな店舗づくりを進め、
老若男女問わず人気を博しております!
【変更範囲:変更無し】
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■接客・レジ対応などのホール
■仕込み・調理などのキッチン
■売上・スタッフ管理などの店舗運営 など
【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる!
◎最短半年で店長昇格!(月給30~38万円)
◎清潔感溢れるオシャレな店舗
オシャレでキレイな店舗づくりを進め、
老若男女問わず人気を博しております!
【変更範囲:変更無し】
職種
調理師・栄養士・調理スタッフ
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
京都府木津川市相楽台1-1-1 4Fフードコート
どうとんぼり神座 イオンモール高の原店
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
どうとんぼり神座 イオンモール高の原店
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
11時00分〜20時00分
就業時間3
15時00分〜23時00分
就業時間に関する特記事項
(1)~(3)は就業例です。
週平均40時間勤務
※残業は月平均15~30分程度です。
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
11時00分〜20時00分
就業時間3
15時00分〜23時00分
就業時間に関する特記事項
(1)~(3)は就業例です。
週平均40時間勤務
※残業は月平均15~30分程度です。
最寄り駅
高の原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
給与・年収
186,000円〜268,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
107日
休日
その他
週休二日制
その他
その他
■4週8休制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
107日
休日
その他
週休二日制
その他
その他
■4週8休制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格不問
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
不問
企業の特徴
主業態として、どうとんぼり神座の運営
求人更新日
2024年3月30日
企業情報
会社名
どうとんぼり神座
(企業カナ名称:ドウトンボリカムクラ)
(企業カナ名称:ドウトンボリカムクラ)
本社所在地
大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館17階1706号室
設立日
平成7年
資本金
1,000万円
代表者
役職
代表取締役
代表者名
布施 真之介
代表取締役
代表者名
布施 真之介
従業員数
企業全体
1,000人
就業場所
20人
うち女性
10人
うちパート
8人
1,000人
就業場所
20人
うち女性
10人
うちパート
8人
URL
http://www.kamukura.co.jp/
事業内容
フードビジネス
各種保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
その他・PR
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 求人に関する特記事項
- イオンモール高の原店
営業時間10~21時(ラストオーダー 20時30分)
★希望休で連休にすることも可能です!
★土日祝休みもOK!
★入社時から店長・エリアマネージャー昇格に至るまで、
着実な成長を支える研修・教育体制を整えています。
・新人社員研修
・次世代店長研修
・新人店長研修
・新人エリアマネージャー研修
・CA研修
(CA経験のあるサービスのプロから接客について学べます)
・味見会(スープソムリエ取得者への定期研修会)
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
**紹介時、事業所管理情報確認のこと** - 年齢
- 年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
労働基準法の規定(深夜業務)及び長期勤続によるキャリア形成 - 備考
- 月平均労働日数
21.5日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで - 育児休業取得実績
- あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
応募方法
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
採用人数
10人
募集理由
増員
募集理由
増員
応募資格
不問
必読
この求人は、当サイト独自の応募サービス「キャリアポスト」を利用して応募します。 キャリアポストとは、当サイトで作成した応募書類を、企業へ郵送するサービスです。※ 郵送費用は当サイトが負担いたします。原則として翌営業日に投函します。
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