- 正社員
- 未経験者歓迎
- リモートワーク可
株式会社Antway
FC物件開発
【FC物件開発】資金調達、累計31億円！IPOを目指す急成長中スタートアップの直営キッチン
【FC物件開発】資金調達、累計31億円！IPOを目指す急成長中スタートアップの直営キッチン
情報提供元：
求人更新日：2024年4月18日
募集要項
仕事詳細
■業務内容
#物件調達
・出店用地の情報収集、購入、賃借等出店用地開発に関わる渉外、調査業務
・出店計画及び出店形態の設計・立案
・出店に関わる各種法令等許認可手続き
・賃貸借物件の契約等の不動産管理全般
・物件の維持管理
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
#プロジェクトマネジメント
・出店プロジェクトへの参加と推進
・工事の進行管理
・契約後のオーナー対応、物件管理全般
■2-3年後に期待する姿・状態
つくりおき.jpの直営・FC物件開発の責任者
社内配属先は「ロジスティクス部」となります。
#物件調達
・出店用地の情報収集、購入、賃借等出店用地開発に関わる渉外、調査業務
・出店計画及び出店形態の設計・立案
・出店に関わる各種法令等許認可手続き
・賃貸借物件の契約等の不動産管理全般
・物件の維持管理
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
#プロジェクトマネジメント
・出店プロジェクトへの参加と推進
・工事の進行管理
・契約後のオーナー対応、物件管理全般
■2-3年後に期待する姿・状態
つくりおき.jpの直営・FC物件開発の責任者
社内配属先は「ロジスティクス部」となります。
職種
不動産系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
交通
・JR「水道橋」駅 西口より徒歩2分
・東京メトロ東西線「飯田橋」駅 A5出口より徒歩8分
・都営三田線「水道橋」駅 A2出口より徒歩9分
・東京メトロ東西線「飯田橋」駅 A5出口より徒歩8分
・都営三田線「水道橋」駅 A2出口より徒歩9分
給与・年収
600万円〜800万円
モデル年収
・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）
*固定残業手当制（時間設定支給）
*返還金固定残業代の相当時間：30.0時間/月
・昇給機会：1年に1回程度
・深夜残業代支給
*固定残業手当制（時間設定支給）
*返還金固定残業代の相当時間：30.0時間/月
・昇給機会：1年に1回程度
・深夜残業代支給
待遇・福利厚生
・原則フルリモート可
・フレックスタイム制（コアタイム：12:00～16:00、休憩時間：60分）
※1日の標準労働時間：8時間
※標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00
・交通費4万円/月 上限支給
・人間ドック受診料の支給
※1年に1回、会社負担で人間ドック受診可
・副業可
・自社商品購入補助制度
・オンライン教育「Udemy」活用制度
・他部署交流ランチ制度
・PC貸与
・専用電話番号付与
■その他
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
※喫煙に関する社内規定あり
・フレックスタイム制（コアタイム：12:00～16:00、休憩時間：60分）
※1日の標準労働時間：8時間
※標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00
・交通費4万円/月 上限支給
・人間ドック受診料の支給
※1年に1回、会社負担で人間ドック受診可
・副業可
・自社商品購入補助制度
・オンライン教育「Udemy」活用制度
・他部署交流ランチ制度
・PC貸与
・専用電話番号付与
■その他
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
※喫煙に関する社内規定あり
休日・休暇
・年間休日120日以上（土日祝休み）
・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）
・各種休暇、休職制度あり
※産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む)
・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）
・各種休暇、休職制度あり
※産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む)
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり、残業少なめ
求人更新日
2024年4月18日
企業情報
会社名
株式会社Antway
本社所在地
東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE水道橋 6階
設立日
2018年11月
資本金
535百万円
代表者
代表取締役 前島 恵
従業員数
274人
URL
https://www.green-japan.com/company/8773
業種
サービス系
事業内容
つくりおき.jpは調経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたお惣菜を、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅食サービスです。1食あたり700円台（5食プランの場合749円）で炊事に関わる家事をお任せいただけます。現在1,000レシピ以上の料理を週替わりで提供しています。
応募方法
選考プロセス
カジュアル面談（ご希望の方） →書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
応募資格
■必須スキル
・店舗開発経験(150坪以上の物件仕入れ経験)
・契約から工事、開業までの一貫したPJマネジメント
・不動産やリーシングパートナーとの折衝能力
■歓迎スキル
・フランチャイズビジネスにおける店舗開発経験
・外食、大量調理に関わる店舗開発経験
・食品工場の建設（設計・施工）経験
■求める人物像
・ステークホルダーが多い中で上手くコミュニケーション、折衝ができる
・業務の性質上スピード感がある
・当社のフランチャイズ事業における物件調達の仕組み化を目指すことができる
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方
（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等
・店舗開発経験(150坪以上の物件仕入れ経験)
・契約から工事、開業までの一貫したPJマネジメント
・不動産やリーシングパートナーとの折衝能力
■歓迎スキル
・フランチャイズビジネスにおける店舗開発経験
・外食、大量調理に関わる店舗開発経験
・食品工場の建設（設計・施工）経験
■求める人物像
・ステークホルダーが多い中で上手くコミュニケーション、折衝ができる
・業務の性質上スピード感がある
・当社のフランチャイズ事業における物件調達の仕組み化を目指すことができる
・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方
・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方
（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等
・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方
（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等
必読
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