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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社モモヤコネクト」が取り扱っています。
- 正社員
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 急募求人
会社名非公開
技術系作業員◎
情報提供元:
求人更新日:2024年3月5日
募集要項
仕事詳細
\技術系作業員として、通信設備や空調機器に関する作業全般に携わるお仕事/
1.通信工事作業員(官公庁系の業務対応)
・職務: 通信設備の調査、据付、配線・配管、調整、点検の作業
・概要: 先輩に同行し、道路、河川、ダム等での通信設備に関連する業務を担当
2.空調設備メンテナンス
・職務: 業務用空調機のメンテナンス業務
・概要: 業務用空調機の点検、保守、修理、清掃などに従事
【当社の特徴】
<残業を抑える取り組み>
・部署会議で残業削減の対策を検討
・勤怠管理クラウドで閾値超過通知
・月2回事業部の残業時間を役職者に通知
・月平均残業15時間(1日1時間未満)
<評価制度が充実>
年3回の人事評価、年6ヶ月以上の賞与実績
<手当や福利厚生が充実>
研修制度、資格取得支援、目標達成奨励金、社員旅行
【アピールポイント】
⭐転勤ほぼなし
⭐評価制度充実
⭐社員がイキイキと働ける環境!!
⭐賞与年3回・昇給年1回
⭐手当や福利厚生といった就業環境が手厚い!
1.通信工事作業員(官公庁系の業務対応)
・職務: 通信設備の調査、据付、配線・配管、調整、点検の作業
・概要: 先輩に同行し、道路、河川、ダム等での通信設備に関連する業務を担当
2.空調設備メンテナンス
・職務: 業務用空調機のメンテナンス業務
・概要: 業務用空調機の点検、保守、修理、清掃などに従事
【当社の特徴】
<残業を抑える取り組み>
・部署会議で残業削減の対策を検討
・勤怠管理クラウドで閾値超過通知
・月2回事業部の残業時間を役職者に通知
・月平均残業15時間(1日1時間未満)
<評価制度が充実>
年3回の人事評価、年6ヶ月以上の賞与実績
<手当や福利厚生が充実>
研修制度、資格取得支援、目標達成奨励金、社員旅行
【アピールポイント】
⭐転勤ほぼなし
⭐評価制度充実
⭐社員がイキイキと働ける環境!!
⭐賞与年3回・昇給年1回
⭐手当や福利厚生といった就業環境が手厚い!
職種
建設・建築・設備工事スタッフ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
三重県
勤務地(住所)
三重県松阪市
⭐現場の範囲は三重県中心。それぞれの移動時間は車で1~2時間程度
⭐ご希望があれば、キャリアアップの為の転勤も可能です
【勤務時間・曜日】
●8:30−17:30
●月~金
⭐現場の範囲は三重県中心。それぞれの移動時間は車で1~2時間程度
⭐ご希望があれば、キャリアアップの為の転勤も可能です
【勤務時間・曜日】
●8:30−17:30
●月~金
給与・年収
3,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生
【月給】19万円~28万円
【賞与】年3回(6・9・12月) 計5.6ヶ月分(前期実績)
【昇給】年1回(8月)11,062/月(前期平均)
【福利厚生】
●保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
●資格取得支援制度あり
●交通費支給
●車通勤可
●作業着、工具等貸与
※屋内禁煙
【手当】
●職責手当
●教育手当
●単身手当
●都市手当(東京・埼玉・名古屋・兵庫・大阪勤務:2万円、三重勤務:1万円)
【賞与】年3回(6・9・12月) 計5.6ヶ月分(前期実績)
【昇給】年1回(8月)11,062/月(前期平均)
【福利厚生】
●保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
●資格取得支援制度あり
●交通費支給
●車通勤可
●作業着、工具等貸与
※屋内禁煙
【手当】
●職責手当
●教育手当
●単身手当
●都市手当(東京・埼玉・名古屋・兵庫・大阪勤務:2万円、三重勤務:1万円)
休日・休暇
●土日祝日
●完全週休二日制
●年間休日123日(所定休日118日、計画有給5日)
●有給(最高40日)
●慶弔休暇
●年末年始
●盆休
●GW
●短期育児休業制度等
●完全週休二日制
●年間休日123日(所定休日118日、計画有給5日)
●有給(最高40日)
●慶弔休暇
●年末年始
●盆休
●GW
●短期育児休業制度等
求人更新日
2024年3月5日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
設立日
1947年5月
資本金
2000万円
事業内容
【事業内容】
■1947(昭和22)年に福井で電球の行商から始まりました。
1967(昭和42)年にスタートした電気通信工事事業が現在の「特機事業部」です。
創業以来、時代の変化を読み取りながら、新しい価値を創造していきました。
絶えず挑戦しながら事業領域を広げており、新たなる付加価値を追加していくことによって“企業価値の最大化”並びに“企業の成長”を目指しています。
■当グループは、全国に40拠点・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。
様々な分野で事業活動を行っている各事業所 は地域に密着した技術とサービスを提供。
全事業所が一丸となりネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。
【従業員インタビュー】
■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。
『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、当社に出会いました。
選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな
要因になっています。
また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。
■1947(昭和22)年に福井で電球の行商から始まりました。
1967(昭和42)年にスタートした電気通信工事事業が現在の「特機事業部」です。
創業以来、時代の変化を読み取りながら、新しい価値を創造していきました。
絶えず挑戦しながら事業領域を広げており、新たなる付加価値を追加していくことによって“企業価値の最大化”並びに“企業の成長”を目指しています。
■当グループは、全国に40拠点・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。
様々な分野で事業活動を行っている各事業所 は地域に密着した技術とサービスを提供。
全事業所が一丸となりネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。
【従業員インタビュー】
■前職では就業環境が厳しく残業も月70〜80時間も常態化していたので、結婚を機に、転職を決意しました。
『ワークライフバランスが取ることが出来ること』、『転勤等が無く長く働ける環境』を探していて、当社に出会いました。
選考の中では実際の残業時間を見せて頂けたりと、入社するにあたり不安な点を払拭して頂けたことも入社するにあたっての大きな
要因になっています。
また入社前に責任者の方とお話する機会を設けて頂けたことで業務の詳細などもお伺い出来たことで安心感もありました。
応募方法
応募資格
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この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
モモヤコネクトでは、電気業界を主軸に海外人材~国内の人材まで幅広く対応しております。
海外人材では独自の現地採用スキームにより、向上心が高く技術習得スピードが速い、20代〜30代の若手フィリピン・ベトナム人材に特化しています。
コミュニケーションの心配もあるかと思いますが、弊社でサポートもしておりますのでご安心ください。
また、日本人であれば業種問わず幅広い年齢層でご紹介が可能です。
弊社では電気業界出身の強みを生かし企業様のご要望を細かくヒアリング。
施工管理者・CAD設計者等やまたはそのサポートに特化し人材まで幅広くご案内しており、企業様のご要望に沿ったプランでの人材サポートを行っております。
【人材紹介】
弊社では電気業界出身の強みを生かし企業様のご要望を細かくヒアリング。
施工管理者・CAD設計者等やまたはそのサポートに特化し人材まで幅広くご案内しており、企業様のご要望に沿ったプランでの人材サポートを行っております。
【求人広告】
求人広告媒体へ求人募集の文章作成からご掲載・採用までワンストップで代行致します。
求人のご掲載から人材紹介まで、あらゆる手法を駆使して最適な人材の確保をサポート。
状況に合わせたベストな採用プランをご提案し、コストを抑えながら人材不足を解決致します。
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社モモヤコネクト」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社モモヤコネクトに登録されます。
その後、株式会社モモヤコネクトからの連絡があり、応募完了となります。
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:491万円です。男女比は男性・74%:女性・26%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が47%・就業中の人が53%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。