株式会社ＫＵＮＯの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

生成AI（Chat-GPT、VertexAI等）/Nuxt.js/Typescript/React/Python/Go言語/Google Cloud/AWS/Azure/数理最適化/Infrastructure as Codeなど最新技術をキャッチUPし最先端のシステム・アプリ開発に取組みます。

質の高い課題解決行うべく1人のエンジニアが企画～開発～運用まで網羅的に業務を担当。事業特性等に適した技術を採用するためライブラリやフレームワークの選定・設計から携わり前例のない開発が可能です！

クラウドと機械学習の親和性は、ビッグデータ整形をはじめとした様々な分野で非常に高く、研究・開発が進むにつれ様々なクライアントから日々新しいニーズが寄せられています。

頼れるスペシャリストたちとフォローし合って取り組みます。入社時は専門知識がなくても問題ありません。

■メンタリングによる社員の活躍支援に注力！
メンタリングの考え方にもとづいた先輩や上司との効果的なコミュニケーション、勉強会や研修、業績評価に注力。メンタリング・マネジメントにおいては国内IT業界の中でも先進的な取組みを行っています。社員と社長がランチしながらリラックスした雰囲気で面談したりもします。

【案件例】
＜企業向け実績＞
■顔認証による再入場システムの開発・導入／スポーツクラブチーム
■生成AI（GPT系,Llama）を用いた学習支援向けの自動応答システムの開発／通信事業会社
■画像認識AIを用いた養殖魚の数量カウントモデルの調査開発/水産事業会社
■小売店向けAIソリューションアプリ開発／通信事業会社
■自動運転技術用学習システム論文調査～開発／自動車メーカー
↓「手がける商品・サービス」もぜひご覧ください。

【手がける商品・サービス】
↓案件例（続）
＜行政・自治体向け実績＞
■公共インフラ施設の画像認識モデルの開発／設備インフラ系開発会社
■自治体情報システムの最適化事業／自治体
■公共施設リニューアルのコンセプトメイキング~基幹システム開発／自治体

【開発環境・業務範囲】
各種開発環境をプロジェクト要件に応じて活用。開発環境の選定に関しては各メンバーの裁量に委ねます。

■働く場所を自由に選べる社内体制を推進中！
以前より当社はオフィスにとらわれない理想のワークスタイルを模索しコロナ禍でいちはやくリモートを実現したほか、コロナ後はリモート・出社のどちらも選べる環境を推進しています。

業務外でも社員のリモート雑談会などを行い、リモートワークをしていても円滑で良好な社員コミュニケーションが取れるよう様々な取組みを行っています。月1回、全社員でコミュニケーションをとれる機会を設けていて、会社の業績や方針を共有しています。

■社員の自主的な勉強会開催や技術情報発信などが活発
当社社員は、学生から社会人まで参加できる勉強会を自主的に開催するなどの活動をしています（Remote Work Mania MeetsUpなど）また、最新の技術論文を随時リサーチしてその実用化に向けたデモを作成するなど、超最先端の技術情報の社外発信も行っています。

【実績詳細（Qiita）】
https://qiita.com/soukun1988/items/6a09a3bf3fa5b8eb0002?fbclid=IwAR0jed7ORmydLA9CzS6RFn6oQeWan1bKOU-aKSNLtV4JNHSGQs2SUS_0ASw

【データサイエンティスト検定（リテラシーレベル）受験記】
https://qiita.com/science_kid/items/f5b0db4aa34d5304549c?fbclid=IwAR259tcam9QgGMfPBA2RrIbToaHgz_fc7nAK8LrsJJejNgGYOpNV3Pf2fP0

【注目】自由度の高いエンジニアライフを満喫可能！その理由は…
国内有数のGCP認定企業として、GCPをはじめAWSやAzureも含めた主要クラウドプラットフォームを活用し次世代のシステム開発を展開しています。

Google社から信頼を獲得し、Googleテクノロジーへの造詣も深い当社はTensorFlowやkubernetes、Android、Go言語などのスキル・経験を存分に磨ける環境となっています。また、エンジニアの働く環境も常時改善を進め、社内開発やリモートワークの導入を積極推進。自由度の高いエンジニアライフを満喫できます。

【注目】独自の高い技術力を活かし社会のDX推進やデジタル人材育成に尽力
データサイエンスやマシン・ラーニングなど最先端分野における高い技術力を活かし当社では今社会で声高に叫ばれるDX（デジタル・トランスフォーメーション）推進やデジタル人材育成に尽力しています。

【当社の多彩な取組み事例】
■プロバスケットボールリーグ「顔パス入場」の実証実験を推進
新潟アルビレックスＢＢのパートナーでもある当社は顔認証技術を利用し観客の再入場手続を円滑にする「顔パス入場」の実証実験を行いました。

■Google Cloudを活用したデジタル人材育成推進プロジェクト立上げ
株式会社トップゲートと業務提携し、共同して新潟県長岡市にラボ開設。デジタル人材育成を推進するプロジェクトを立上げました。

【身につくスキル・キャリアパス】
【エンジニア社員による技術検討会】
KUNOが今期注力する技術などを話し合う会議体「技術検討会」があり、エンジニア社員全員が参加します。ちなみに、現在注力している技術はInfrastracture as Code、GraphQL、Nuxt、Cloud(AWS,GCP) 、自然言語処理(Transformer)、SSLです。
　
【推奨資格選定】
当社のエンジニア社員に取得を薦めるIT資格を選び出してA・Bなどのランク分けを行い、対象資格の保有者にはその難易度や重要度に応じた資格手当を支給するなどしてモチベーションを高めます。
＜Aランク（月1万円支給）＞Cloud Architect（Google）など
＜Bランク（月5000円支給）＞G検定（JDLA）など

Web・オープン系プログラマ、その他IT・ソフトウェア系その他

正社員

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県

【フルリモート可／ワーケーションOK／転勤なし】
本社（東京都港区）または長岡サテライトオフィス（長岡駅前）
※勤務地選択可。新潟県へのU・Iターン希望の方も歓迎します。
※首都圏プロジェクト先での常駐勤務が発生する可能性があります。

＜Topics!＞
■「NAGAOKA WORKER協議会」に加盟し当社代表が副会長に就任
長岡市の提唱する新しい働き方「NAGAOKA WORKER」に賛同する企業の加盟促進を目的とした「NAGAOKA WORKER協議会」について、2021年12月に当社代表佐藤が副会長として役員就任し、当社が正会員企業となりました。

■地方創生テレワーク推進運動 Action 宣言
内閣府・内閣官房が推進する「地方創生テレワーク推進運動」の趣旨に賛同しAction 宣言を行いました。内閣府・内閣官房に正式に受理され「地方創生テレワーク」事業のホームページに掲載。当社は働く場所を自由に選べる社内体制を推進し、柔軟で豊かな働き方が実現可能な企業として働き手に選ばれる企業を目指します。

フレックスタイム制
（7:00～22:00のうち1日実働8時間）
※コアタイム設定はありません。
※希望や業務の都合に合わせて
毎日の勤務時間帯を設定可能です。
※常駐の際は現場に準ずる（シフトの可能性有）

【これまでにない“革新的な働き方”を目指しています】
例えば「労働時間を1日6hに」「週休3日に」など、これらは決して不可能なことではありません。人工知能は人の作業を減らし、時間短縮を可能にする分野。その技術に長けている当社だからこそ、どこよりも早く新しいワークライフを一緒に実現しましょう。

【残業について】
月平均残業時間10時間未満

時間中に仕事が終われば、残りの時間は自己啓発に使うことを推奨。勤務時間短縮のワークスタイルを目指し、会社全体で取り組んでいます。リモートワークも可能です。

【目安残業時間】
10時間以内

【本社】
都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩4分
JR・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩7分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩6分

＜年収モデル：マネージャークラス（地方からリモート）842万4000円＞
■経験3年以上の方
年俸制：360万円～960万円

■経験3年未満の方
年俸制：240万円～480万円

※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします
※年俸を12分割し毎月1/12を支給します
※みなし残業32時間分を含む（面接時にご説明いたします）
※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異なし）
※試用期間終了後は給与が一律3%アップします。

【賞与について】
■昇給年1回(4月)
■賞与年1回(3月　※2021年実績平均4.5カ月)

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇取得奨励期間有

★社員の実質的な年間休日取得日数は130日以上！休日の積極取得は会社方針
業務の適切な自己管理を行うことで成果が高まると同時に、休日も充分に取得して心身の健康を維持でき、仕事のパフォーマンスが一層高まると当社では考えております。積極的な休日取得を奨励しており、有休を含む社員の実質的な年間休日数は合計130日以上となっています。

2024年4月25日