株式会社シーシーディの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜未経験歓迎！／4〜6ヶ月の充実した研修制度あり／福利厚生充実◎／年休120日／キャリアアップも可能！〜
株式会社NTTドコモの代理店として、東京・茨城・長野エリアにドコモショップ15店舗を展開している当社にて、ドコモショップでの窓口受付、接客・営業をお任せします。

■業務内容
当社で扱っている商品やサービスの中からお客様のライフスタイルに寄り添いつつ暮らしをもっと豊かにする最適な提案をします。
・フロアでの案内（商品・サービスの提案〜決定）
・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等）
・相談やアフターサービス（カウンターでの利用相談、料金シュミレーション・故障診断、修理受付など）
・ご利用相談などの受付業務全般

■研修制度
一人でお客様対応ができるようになるまで4〜6ヶ月間トレーナーがサポートしますので、未経験でも安心して就業していただけます。
その他、社内研修、ドコモ研修、スキルアップ研修など各種研修があります。

■キャリアパス
将来的には店舗スタッフをまとめるチーフ職や店舗のマネジメントを行う副店長職、店長職を目指せます。
《キャリアアップの一例》
スタッフ→トレーナー→チーフ→副店長→店長→管理部門

■当社について
NTTドコモの販売代理店として、関東エリアに5店舗、長野エリアに10店舗ドコモショップを運営するとともに、法人向けソリューション事業を展開しています。
お客様のライフスタイルに合わせ、当社の取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

■お仕事の魅力
スタッフの働きやすさを考慮！
主に20代、30代のスタッフが活躍しています！
なんと資格奨励金は全額支給。(5,000円〜MAX85,000円)
覚えることがたくさんある分、努力は給与にしっかり還元されます。
また、昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、上位入賞者は表彰されます。
あなたの頑張りをきちんと評価するので、ぜひチャレンジを！
週休2日のシフト制（公休数9〜11日/月）※希望休取得できます。
◎年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.6日)

販売スタッフ、販売スタッフ、ホテル業務

正社員

長野県

＜勤務地詳細＞
ドコモショップ塩田店
住所：長野県上田市吉田４２−１
勤務地最寄駅：上田原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:40〜17:40（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:40〜17:40
9:40〜18:40
＜その他就業時間補足＞
■一日最低実働8時間■月平均残業15時間

＜勤務地補足＞
上田電鉄別所線「上田原駅」徒歩15分
※車通勤可能
※駐車場無料

＜転勤＞
有
東京都、茨城県、長野県への転勤の可能性があります。

＜予定年収＞
300万円〜360万円

＜賃金形態＞
月給制
※ 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円〜250,000円

＜月給＞
202,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）計2.96ヶ月分（前年度実績）
■昇給：年1回（4月）0.00％〜2.97％（前年度実績）

【年収例】
■入社2年目　22歳　Aさん： 年収317万円
■入社3年目　25歳　Bさん： 年収389万円
■入社4年目　26歳　Cさん： 年収421万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額50,000円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各店舗でのOJTトレーニング
■eラーニング研修（Web研修）
■フレッシャーズ研修
■各フォロー研修
■キャリア別研修　他

＜その他補足＞
■スキル手当：合格した翌月より支給月5,000〜85,000円
■残業手当
■通勤費補助手当
■子女手当
■役職手当
■育児短時間勤務制度
■短時間勤務制度
■社宅・家賃補助制度（自宅が遠方で通勤が困難な場合）
■永年勤続表彰制度
■社内表彰制度
■社員割引制度
■慶弔贈与金
■定期健康診断
■社員向け見舞金（令和元年台風19号被害)
■引越し準備金
■インフルエンザ予防接種補助金
■保養所（東京都電機健康保険組合 直営／契約）　他

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇
■特別休暇（慶弔休暇）
■リフレッシュ休暇（年2回、3連休以上推奨）
■生理休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児・介護休業

2024年4月27日