株式会社ポピンズエデュケアの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜1987年の創業以来『働く女性の支援』がミッション／働く女性を支援／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス〜
<東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／年休125日／完全週休2日制>

様々な形の保育に関係する事業を展開する当社の児童施設の運営管理者として当社が運営している「学童保育所」「児童館」などの運営管理全般をお任せします。
■業務内容：
「働く女性を支援する」をミッションとするポピンズグループにて、名古屋支社管轄のナーサリー（保育園）の名古屋支社の現場のサポート、管理、自治体監査対応を行っていただきます。

■担当業務：
・オペレーション業務（シフト管理、研修受講・監査対応　等）
＊本社オペレーション部と連携し、名古屋支社内保育関連施設を円滑に運営するため管理業務
（1）エデュケアの推進
（2）施設長のサポート・相談役
（3）現場施設アルバイトの配置・残業管理
（4）環境整備・修繕・メンテナンス
（5）各施設の備品管理
（6）新規園の説明会開催と保護者面談
（7）現場施設の危機管理　
※愛知、三重、静岡の施設をご担当いただきます。出張はほとんど発生しない想定ですが、場合によってはご依頼させていただく可能性がございます。
※土日にも、現場からの問い合わせや急遽シフト調整等が発生する可能性がございます。（年に数回程）

■組織構成：
名古屋支社には株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル３つの会社が1フロワーにて勤務しております。人数は約20名が一緒に仕事をしています。株式会社ポピンズエデュケアは7名。20代~30代の社員がコミュニケーションよくナーサリー運営を支えています。

■ポピンズグループについて：
ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F
勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均20時間以内で、繁忙期（2〜4月）でも20〜30時間程度となります。

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
380万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜280,000円
その他固定手当/月：3,000円〜120,000円

＜月給＞
258,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮し相談の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月分）
【年収例】
担当者：月額258,000円　想定年収380万円
マネージャー：月額400,000円　想定年収700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、OJTで業務を覚えます。

＜その他補足＞
■当社サービス優待利用
■育児・介護休職制度
■産休・育休制度
■定期健康診断
■育児のための勤務時間短縮制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

2024年4月9日